Уволнение в отпуске
Здравствуйте. Я хотела уволется находясь в отпуске, но меня не уволняют до конца отпуска, мотивируя чточто я получила отпускные. Правы ли они?
, Алена, г. Челябинск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Заявление об увольнении писали? Даже если вы находитесь в отпуске вас должны уволить. Работодатель имеет право обязать отработать 14 дней.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Уволиться по собственному желанию вы можете в любое время, предупредив работодателя о своем намерении не менее чем за 2 недели до предполагаемого увольнения, в том числе и находясь в отпуске. Через 2 недели работодатель будет обязан вас уволить. Но переплаченную сумму отпускных вам необходимо будет вернуть работодателю, имейте это в виду.
Если вы увольняетесь по собственному желанию, руководитель может потребовать отстой 2 недели. Вы можете прийти и написать заявление, и через 2 недели они обязаны вас рассчитать. Они согласны с вами расстаться? Если отпустят без отработки, то уволить посреди отпуска они не могут конечно, могут вызвать вас из отпуска, сделать вам перерасчет отпускных и вычесть из общего расчета лишнее. Ну а проще всего, уволить вас сразу после отпуска, считать вашим последним днем последний день отпуска. Но, напоминаю, что такой вариант возможен только если работодатель отпускает вас по соглашению сторон, т.е. без отработки.
Удачи!
Похожие вопросы
Оплатят ли проезд в отпуск при присоединении дней за свой счет на Крайнем Севере?
Здравствуйте. Работаю на Крайнем Севере, в этом году положена оплачиваемая дорога (мне и несовершеннолетнему ребенку). Отпуск составляет 62 дня и в продолжении оплачиваемого отпуска беру 17 дней за свой счет, чтобы сравнять отпуск с мужем военнослужащим. Вопрос. Оплатят ли мне дорогу или мне нужно возвращаться по истечению 62 дней оплачиваемого отпуска?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли отказывать в компенсации дороги при возвращении из отпуска в дни отпуска без содержания?
Я работаю в краевом бюджетном учреждении в Норильске (Крайний Север). У меня ежегодный оплачиваемый отпуск с 15.05.2026 по 06.07.2026 (понедельник). В этом году у меня наступило право на компенсацию затрат по оплате дороги к месту отдыха и обратно.
Вместе с заявлением на очередной оплачиваемый отпуск я написала заявление на дополнительный отпуск без содержания – на дорогу – 4 дня (без указания дат). Улетела в отпуск я 15.05.2026г. (день очередного отпуска). Обратный билет я купила на 10.07.2026г. (пятница - день отпуска без содержания). На работу вышла в понедельник 13.07.2026г. (11 июля суббота и 12 июля воскресенье – выходные дни).
Мне отказали в компенсации затрат на обратный билет, т.к. я прилетела не в день очередного отпуска, а в день отпуска без содержания.
Права ли бухгалтерия?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Должен ли сотрудник возвращать деньги за отпуск авансом при увольнении?
Добрый вечер! Помогите пожалуйста разобраться с сложившейся ситуацией! Я работаю в соцзащите, у нас на работе не желательно ходить в отпуск на полный месяц, разбиваем по 2 недели! В этом году первую половину отпуска я брала в марте, вторую половину взяла с 23 июня по 9 июля, на второй неделе отпуска я заболела и открыла больничный, в последний день больничного пошла написать заявление на продление отпуска в счёт больничного, и на увольнение, но мне сказали, что так как я увольняюсь, то продлевать отпуск не стоит, приняли моё заявление на увольнение и по факту должны были меня рассчитать! Но через несколько дней мне позвонили и сказали, что я осталась должна нашей организации, что отпуск мне был предоставлен авансом так как после первой половины отпуска не прошло пол года! У меня вопрос должна ли я организации или что-то они мудрят!? По факту если я возвращаю им деньги за выплаченные деньги за вторую половину отпуска, он аннулируется и тогда вроде как организация должна будет мне выплатить за не использованный отпуск деньги! Помогите пожалуйста разобраться!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать мобилизованному, если отказывают в продлении отпуска после ранения при сломанной ноге?
Сказали чтоб за 10 дней до окончания отпуска прошел ВВК чтоб родлить отпуск
Мобилизованный. Получил ранение.Перелом ноги. Часть находится в Ростовской обл. Дали 60 суток отпуск по ранению. Сказали чтоб за 10 дней до окончания отпуска прошел ВВК чтоб родлить отпуск. В 110 поликлинике пообщали. 02.02. 2025 сделали снимок ноги. 05.02. травматолог сказал 15 дней отпуска даст но главный отказал. 14.02 уже заканчивается отпуск по ранению с нога сломана и аппарат Елизарова ни кто не убрал.
.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли взять отпуск по графику на ребенка-инвалида после достижения им 18 лет?
Здравствуйте, на момент написания заявления на отпуск и утверждения графика отпусков ребёнку инвалиду 17 лет, но отпуск я пишу на время когда ребёнку будет уже 18 лет, имеет ли право работодатель отказать в отпуске?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Отпускать не хотят. Спасибо.
Ну тогда приходите пишите заявление, и ровно через 2 недели будете свободны! Удачи!