Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Здравствуйте!такой вопрос по поводу отпуска!
Человек устроился на работу в феврале 2014 и отгулял отпуск в феврале 2015(2 недели)!осталось ещё 2 недели.
Есть ли такая возможность что ему положено отгулять 2 недели и ещё месяц за 2015 год в этом же году!?или переноситься на 2016 год!?
Заранее спасибо!
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ч.ч. 6, 7, ст. 124 ТК РФ).
или переноситься на 2016 год!?
Кристина
Только с письменного согласия работника.