Заявление на увольнение

27.03.25 при операции мужа участнику СВО,был взят анализ на антитела гепатита С,положительно,уже в госпитале 28.07.25 был поставлен диагноз вирусный гепатит С,выписано направление на ВВК и биопсию печени.По месту службы биопсию делать не стали ссылаясь на то,что даже если и будет хронический, увольнению он не подлежит,согласно какому то приказу от 28.08.25,что с гепатитом не увольняют.Правда ли есть такой приказ и как мне добиться биопсии и увольнения?спасибо

Здравствуйте! Сутация такая: наша бабушка получала пособие по уходу до полутора лет, по истечении одного года она уволилась 4.09. Пособие в сентябре пришло. После ее увольнения я подала пособие как не работающая по уходу до 1,5, мне его одобрили в сентябре и в сентябре поступило пособие, теперь мне говорят чтобы я вернула деньги. Как мне быть. Никаких данных я не скрывала

Как защитить себя при реорганизации. Вопрос вот в чем. Наше предприятие переживает тяжёлые времена. Принято решение о сокращение штата, остановке производства (пока на 2 месяца), оставшихся сотрудников перевести на 2/3 оклада. Сокращать как это есть на самом деле не хотят. Хотят чтобы люди писали по собственному желанию или по соглашению сторон. И вот внезапно нам объявляют о реорганизации путем присоединения к холдингу. Перевод сотрудников, внимание, через увольнение. То есть в прошлой организации пишем заявление на увольнение и пишем о приеме на новом месте. Это неправильно, все знаем. Но кто не согласен, просим на выход. Я попадаю под сокращение, но никакого заявления я писать не хочу, а в связи с реорганизацией это придётся сделать. Боюсь, что потом мне просто вручать уведомление о сокращении задним числом. Как обезопасить себя, что должно быть прописано в заявлении. Я одинокий родитель, есть справка формы 25, в свидетельстве о рождении в графе отец - прочерк. Ребёнок несовершеннолетний. Но все это не будет иметь значения, если я напишу заявление сама. А не писать я его не могу. Замкнутый круг.