Заставляют работать в выходной

Работаю на заводе по 12 часов два через два. Договор трудоустройства еще не подписан. Заставляют работать в выходной день хотя я отказываюсь оргументируя тем что нужно доделать заказ на отправку. Имею ли я право не выходить работать в свой выходной?

06 мая 2015, 23:48, эльвира, г. Уфа

Людмила Абаполова

Юрист, г. Орск

Эксперт

Уважаемая Эльвира!

Работаю на заводе по 12 часов два через два. Договор трудоустройства еще не подписан.
эльвира

Почему Вас до сих пор не оформили официально?

Имею ли я право не выходить работать в свой выходной?
эльвира

Понимаете в чём дело, Эльвира, пока Вы официально не трудоустроены, с Вами не подписан трудовой договор и не внесена запись в трудовую книжку, Вы человек практически бесправный. В выходной Вы работать, конечно, не обязаны, но в срочном порядке добивайтесь оформления Вашей работы на заводе в соответствии с требованиями ТК РФ.

06 мая 2015, 23:58

эльвира

Клиент, г. Уфа

Первые рабочие дни выпали на майские праздники сегодня спросила что нужно принести следующие мои рабочие дни приходятся опять на праздники. вот и приходится работать без договора

07 мая 2015, 00:30

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Как понять, будут ли выходные выплаты со стороны работодателя?

Приветствую! Подскажите, пожалуйста, по ситуации: Работаю в it сфере, возможно увольнение. Как понять, будут ли выходные выплаты со стороны работодателя?

20 июля, 16:27, вопрос №5007735, Никита, г. Подольск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли привлекать фельдшера ОСМП к работе в выходной день при нехватке персонала?

Здравствуйте! Можно ли фельдшера ОСМП заставить брать экстренность на дому в свой выходной день, когда не хватает работников и в смену работает одна бригада с 1 фельдшером.

20 июля, 12:22, вопрос №5007494, Юлия, г. Благовещенск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Законна ли работа 16 дней без выходных и оплаты при графике 2/2?

Здравствуйте, работаю по графику 2/2, управляющий говорит, что мы не вырабатываем свое время, и по этому когда напарник уходит в отпуск, работаем по 16дней без выходных и оплаты

20 июля, 06:58, вопрос №5007350, Наталья Николаевна Илюк, г. Тобольск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли оформить оплачиваемые выходные по уходу за сестрами-инвалидами на работающего сына?

могу ли я оформить на старшего сына который работает, четыре выходные оплачиваемые дни по уходу за сёстрами инвалидами ?

19 июля, 20:50, вопрос №5007210, Марина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Можно ли опубликовать аудиозапись разговора с работодателем в сети?

Здравствуйте, работала не официально в частной клинике.Решила уйти, получила массу неприятных слов на повышенном тоне, записывала на диктофон, так как знала, что подобное может быть.Могу ли я выложить это голосовое в сеть с указанием места работы дабы выпускники мед учреждений без опыта работы, знали, в какое место лучше не идти на первую работу, ибо их личная жизнь, и даже планы на выходные будут касаться не только их самих, но и наглое руководство, которое просит, цитирую: «если я прошу вас за кого-то выйти в ваш выходной, то вы должны помогать, а все дела можно отменить, ваша жизнь теперь крутится вокруг работы, и вы должны подстраивать ее».(голоса изменены, личность не раскрыта,но там и так все будет понятно без имен) и будет понятно что это именно я выложила.Мне не нужны проблемы, но и оставить я это не могу, тк эта вакансия в начале выглядит очень привлекательно, особенно для молодых специалистов

16 июля, 23:07, вопрос №5005616, Валерия Akame, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.