Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовое право
Может ли работодатель частной охраны уволить своего охранника,если он заболел и не в состоянии работать??
Какие права имеет при этом охранник??
При приеме на работу оформлялись. СОЦ.ПАКЕТ получает сам работодатель,а не охранник! Что должен выплатить начальник при увольнении?? Имеет ли он право уволить его??
здравствуйте Хетаг!
В соответствии со статьей 81 Трудового кодекса РФ, уволить работника, в период его временной нетрудоспособности (находящегося на больничном), по инициативе работодателя нельзя.
Охранник имеет право болеть до полного своего выздоровления, а потом, предоставив больничный лист работодателю, приступить к работе в день, указанный в больничном листе. Уволить его возможно только в соответствии с медицинским заключением, в котором будет указано, что данная работа противопоказана ему по состоянию здоровья, и невозможно предоставить ему другую работу.
Даже если работодатель вынудит уволить работника " по собственному желанию", он обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и оплатить больничный лист.