8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Ежегоднвйный отпуск

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста я работаю вахтовым методом на севере а проживаю в тюмени там же и прописан. Работадатель представляет отпуск один год 28 календарных дней а на следующи год 44. Это законно? И в какой статье это прописано? Большое спасибо !

, Сергей, г. Екатеринбург
Наина Иванова
Наина Иванова
Юрист

Здравствуйте Сергей!

В соответствии со статьёй 321 Трудового кодекса РФ предусмотрено предоставление лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 16 календарных дней.

Стаж, дающий право на дополнительный отпуск в связи с работой во вредных условиях, рассчитывается по особым правилам. В стаж включают только фактически отработанное в таких условиях время (статья 121 Трудового кодекса РФ).

Получить отпуск в полном размере сотрудник может, только если он фактически отработал во вредных условиях не менее 11 месяцев. Если сотрудник не отработал 11 месяцев, то отпуск ему нужно предоставить пропорционально времени, отработанному во вредных условиях.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Должен по графику идти в отпуск, работодатель, отказывается давать сейчас отпуск ссылаясь на то что некем
Должен по графику идти в отпуск, работодатель, отказывается давать сейчас отпуск ссылаясь на то что некем меня заменить, ходил в отдел кадров узнавать правомерно ли это , на что мне было сказано, что работодатель вправе задержать мне отпуск в связи с производственной необходимостью, прав ли работодатель?
, вопрос №4701277, Алексей, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, может ли работодатель отказывать в полном отпуске 28 дней, а заставляет делить отпуск, ссылаясь что не кому работать
Здравствуйте, может ли работодатель отказывать в полном отпуске 28 дней,а заставляет делить отпуск,ссылаясь что не кому работать
, вопрос №4701075, Дарья, г. Москва
Трудовое право
Прочитала, что согласно ст.120 ТК праздничные дни не входят в дни отпуска, но там указаны только дни с 1-8 января
Добрый день. Я хочу взять неотгулянные дни обычного отпуска (25 дней) в период с декабря по январь. В январе (20 числа) у меня начинается декретный отпуск. Получается, что если я ухожу в отпуск в декабре, то он выпадает и на праздничные дни. Прочитала, что согласно ст.120 ТК праздничные дни не входят в дни отпуска, но там указаны только дни с 1-8 января. Получается, что выходные которые будут в этом году 31 декабря, 9 января - не войдут в отпуск? Не могу понять как правильно рассчитать дни и понять с какого числа по какое мне необходимо уходить в отпуск.
, вопрос №4700893, Анна, г. Москва
Трудовое право
Может ли работник взять вторую часть отпуска после 09
Работник работает с 09.06.2025г первый год. Первую часть отпуска берет с 20.12. 2025г на 14 календарных дней. Может ли работник взять вторую часть отпуска после 09.06.2025г. Или он обязан взять отпуск до 09.06.2026г?
, вопрос №4700824, ирина, г. Оренбург
Трудовое право
Хочу узнать, могу ли я взять отпуск авансом перед декретом?
Добрый день! Я работаю в школе и вышла из отпуска 16 августа. Мой декретный отпуск начинается 22 декабря. Хочу узнать, могу ли я взять отпуск авансом перед декретом?
, вопрос №4699779, Ольга, г. Калуга
Дата обновления страницы 03.05.2015