Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск по уходу за ребёнком
Добрый день!
Жена родила мне второго сына, сама вышла на работу. Я хотел оформить у себя на работе отпуск по уходу за ребёнком, но меня отправили в неодгуленый мною отпуск на 170 дней, а после этого, на работе уже готовы отпустить меня в отпуск по уходу за ребёнком! 170 Дней - это 6 месяцев.
1.В течении какого времени после рождения ребёнка я могу оформить отпуск по уходу за ребёнком?
2.Могу ли я выйти в отпуск по уходу за ребёнком, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске сроком 6 месяцев?
3.Правомерны ли действия моих работодателей?
Уважаемый Сергей,
1) в отпуск по уходу за ребенком, вы можете пойти в любое время до достижения ребенком возраста 3-лет.
2) вы не можете оформить сразу два отпуска, ежегодный и отпуск по уходу за ребенком. Вам необходимо отгулять ежегодный отпуск, а затем оформить отпуск по уходу за ребенком.
3) нет не правомерны, так как по вашему заявлению Вам должны были предоставить отпуск по уходу за ребенком. Но в этом есть свои преимущества, за ежегодный отпуск вы получите больше денег, так как он считается из среднего заработка, а отпуск по уходу за ребенком Вам будут оплачивать40% от вашей зарплаты.
Желаю удачи.
Спасибо вам, за разъяснённый ответ!