Меня хотят уволить

В суд подать Вы можете после того как Вас ознакомят с приказом об увольнении.
Интересно Вы поставили вопрос: что делать, если… В любом случае, что делать, решать только Вам.
Увольнение по собственному желанию — может быть по Вашему желанию, либо под давлением желания Вашего руководителя, но с Вашего согласия. Не хотите — не пишите заявления, тогда он будет обязан провести процедуру увольнения в соответствии с требованиями норм Трудового кодекса ст. 192, 193.
Если Вас не очень волнует моральный климат и возможные преследования с целью увольнения по статье, не обращайте внимания и продолжайте работать.
Если Вы поймете, что это для Вас тяжело ищите работу, внимательно изучите указанные статьи и торгуйтесь с директором на каких условиях Вы согласны уволиться, потому что ему будет сложно Вас уволить и, кроме того, Вы можете обратиться с жалобой в Труд.инспекцию и восстановитесь через суд.
По сути, из Вашего сообщения не понятно чем он нарушил Ваше моральное состояние, если Вы «борец» боритесь. Практика показывает, что самодурство работодателей пока процветает, но с каждым годом увеличивается количество исков работников, которые мягко говоря ненадлежаще исполняли свои обязанности и большинство их исков удовлетворено. Ну а уж если правда на Вашей стороне, суд примет Вашу позицию.

Уважаемая Елена!

В отпуске надо ОТДЫХАТЬ и забыть о работе, о директоре, который посылает глупые «СМСки»… Может Вас просто разыграли ?

Порядок расторжения трудового договора по любым основаниям установлен Трудовым кодексом РФ (далее ТК). Руководитель организации вправе своему работнику предлагать уволиться по собственному желанию, но выбор делает работник окончательно, увольняться ему или не увольняться.

На всякий случай Вам следует ознакомиться со статьями 80, 81, 84.1, 127, 140 и 392 ТК. 

Удачи Вам.