Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Перевод беременной на другую должность в связи с заявлением об облегчении труда
Если беременная написала заявление на облегченные условия труда, может ли работодатель перевести ее без ее согласия на должность не соответствующую ее квалификации и находящуюся на другом конце города? а если она откажется от предлагаемой должности могут ли ее уволить за это?
Здравствуйте Виктория!
Нет, уволить работодатель беременную сотрудницу в этом случае не вправе.
Если должность находящаяся на другом конце города и не соответствующая квалификации не имеет неблагоприятных факторов для беременной, то работодатель вправе произвести временный перевод.
В соответствии со статьей 254 Трудового кодекса РФ, беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.