Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не выплачивают премию
Подскажите, пожалуйста. Получали белую зарплату на карточку, которая состоит из оклада (70%) и премии(30%). Оклад прописан в трудовом договоре, премия нигде не указана, но переводится ежемесячно с зарплатой на карточку. Пару месяцев назад нас заставили подписать доп.соглашение об изменении соотношения размера оклада (30%) и премии(70%). Все подписали. На настоящий момент руководство дало понять, что премию за март, как и последующие, мы получать не будем. Получается, устраиваясь на работу, обещали одну зарплату, теперь мы будем получать совершенно другую сумму в два раза меньше обещанной. Можем ли мы как-то бороться с работодателем?
Здравствуйте. Необходимо изучить положение о премировании в вашей организации(если оно есть). Однако, практика показывает, что обязать платить премию вашего работодателя никто заставить не сможет.
Виктория!
Строго говоря, условия оплаты труда работника должны быть чётко указаны в трудовом договоре, чтобы работник точно знал — на какую именно оплату труда он может рассчитывать. Но даже если в договоре ничего про премию на сказано, упоминание о ней в дополнительном соглашении к договору — это повод для того, чтобы выяснить отношения с администрацией, в том числе и с участием надзорных органов — Вы можете обратиться в трудовую инспекцию Вашего региона либо в прокуратуру с жалобой на нарушение Ваших прав.
Удачи!
Добрый день!
Условия оплаты труда описаны в трудовом договоре. Вы можете сфотографировать Ваш труд. договор и доп. соглашение и выложить здесь, либо прислать мне в персональный чат?