8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Не выплата заработной платы работодателем без оформления

Добрый день, подскажите в решении вопроса! Я начал работать региональным представителем в московской компании по очистке инженерных систем, с 10 марта, предварительно пройдя обучение с 3 марта 3 дня. Набор сотрудников для обучения был около 15 человек. На собеседовании был озвучен испытательный срок 2 месяца, зп на испытательный срок и еще одно собеседование с генеральным директором фирмы. После чего я был допущен к работе, но не был оформлен ни по соглашению, ни по договору, предложения по оформлению были по желанию. Проработав по 24 апреля, мне сказали, что я не подхожу, оставив меня без выплаты зп и компенсации за использование транспорта. Как можно решить в данном случае вопрос с выплатой заработной платы недобросовестным работодателем? Какие мои действия?

Показать полностью
, Сергей, г. Москва
Татьяна Быченкова
Татьяна Быченкова
Юрист, г. Хабаровск

Получается в вашей ситуации у вас нет ни трудового договора, ни трудовой книжки с записью об увольнении, поэтому вы не сможете ничего получить в суде, нужны доказательства вашей работы и свидетели. Таковых у вас нет. Поэтому для успокоения себя вы только можете написать жалобу в прокуратуру

0
0
0
0
Сергей
Сергей
Клиент, г. Москва

В процессе работы остались визитки оформленные на мое имя от данной организации, переписки по электронной почте, материал для работы с заказчиками, свидетельские показания от представителей заказчиков

Вадим Кулабухов
Вадим Кулабухов
Юрист, г. Санкт-Петербург

Да, руководствоваться только свидетельским показаниями.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Все
Положена ли индексация зп при ненормируемом рабочем дне?
Здравствуйте. Положена ли ежегодная индексация заработной платы при ненормируемом рабочем дне? Может ли работодатель не индексировать заработную плату?
, вопрос №4098173, Сергей, г. Новосибирск
Трудовое право
Вопрос: могу ли я подать на перерасчет всей заработной платы с учетом нового коэффициента?
Работаю на крайнем севере уже более 20 лет. Устроился на новую работу. Проморгал, что в договоре районный коэффициент 0,2. А судя по стажу должен 0,8. Работодатель учел стаж только из трудовой книжки. А я еще 17 лет работал на севере ИП. В трудовой это не отображается. Сделал выписку из индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Работодатель начал платить положенные 0,8. Вопрос: могу ли я подать на перерасчет всей заработной платы с учетом нового коэффициента? И могут ли мне отказать ?
, вопрос №4097984, Евгений, г. Норильск
Семейное право
Насколько важно указать причину развода в заявлении в моем случае, на что это повлияет в будущем?
дочками из дома. Мне деньгами помогали наши общие с мужем друзья, знакомые. На сегодняшний день, я работаю, методистом в спорткомплексе. Заработная плата буквально как минимальный прожиточный минимум на меня и 2их детей по ЯНАО. ОКОЛО 67000 тыс. Иногда меньше. Я проживаю в селе ЯНАО. На алименты не подавала. Боюсь, что муж пока не развелись приедет и будет угрожать физически, бить. Детей пугать. Имущество мы уже поделили: заключили брачный договор: мне доостается дом с землей около 8 соток в селе, еме квартира 2комнатная в г. Тюмени. И машина. За машину по договоренности он мне треть денег дал под расписку. Сейчас готовимся делить детей по суду. В заявлении он просит указывать меня причину развода такую: по причине несовместимости характеров, отсутствия общих интересов и взглядов на жизнь. Насколько важно указать причину развода в заявлении в моем случае, на что это повлияет в будущем?
, вопрос №4097845, Сидоренко Евгения, г. Братск
Гражданское право
Какие возможны пути решения проблемы не выплаты по договору гпх от ип
Какие возможны пути решения проблемы не выплаты по договору гпх от ип. Кроме жалобы в ти.
, вопрос №4097885, Ульяна, г. Москва
Трудовое право
И выплатят ли вообще заработную плату с таким договором (гпд)?
хочу устроиться на работу на удаленку, привели два варианта трудоустройства ( тк и гпд). Сказали, что с гпд будет удобнее работать в офисе и на удаленке. Хотела бы узнать на сколько плох договор гпд? возможно ли оформление гпд с трудовой книжкой? И выплатят ли вообще заработную плату с таким договором (гпд)?
, вопрос №4097777, Юлия, г. Самара
Дата обновления страницы 27.04.2015