Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение и запись в тк
добрый день.
подскажите пожалуйста по такому вопросу...
мы с мужем собираемся переезжать в другой город, я вычитала что есть такая возможность в трудовой книжке будет запись увольнение в связи с переездом, и по этой причине трудовой стаж не прерывается. если я не устроюсь на работу в ближайшее время. и время по этой причине не ограниченно? или я не правильно поняла? и есть ли так же запись в тк увольнение по уходу за ребенком до 14 лет. и так же не прерывается трудовой стаж?
заранее спасибо за ответ.
Добрый вечер, Мария!
Уже нет понятия «непрерывный труд. стаж». При назначении пенсии будет учитываться общееколичество лет работы. Поэтому можете уволиться по собственном желанию и сколько угодно потом не делать записей в трудовой.
Здравствуйте Марина, если Вы все таки решаете уволиться с предприятия, то трудовой стаж на этом предприятии у Вас прекратиться. Устроившись на новое место работы стаж на отпуск Вы будите зарабатывать вновь, спустя 6 месяцев у Вас возникает право на отпуск.
Больничный лист Вам будут оплачивать с учетом предыдущих годов, для этого Вам необходимо при увольнении затребовать справки:
1) 2-НДФЛ о заработной плате;
2) справку для начисления больничного листа.
и есть ли так же запись в тк увольнение по уходу за ребенком до 14 лет
Мария
Уволиться по инициативе работника с формулировкой «Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации», вы тоже можете.
здравствуйте, Олеся.
спасибо за ответ.
но тогда встречный вопрос.
а разве оплата больничного и отпуска не завит от трудового стажа?