Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как лучше оформить отпуск?
Здравствуйте! У нас в мастерской оформлено 2 человека: менеджер и мастер. Мы хотим на летний период закрыть мастерскую и работникам дать отпуск. Подскажите как лучше это сделать?
Очередной отпуск если нет Дополнтельного отпуска составляет по тк рф -28 календарных дней остальное время придется вам обосновывать например -по заявлению работников как отпуск без содержания.
Статья 128.ТК РФ Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
если работники на это не согласны тогда нужно период после основного отпуска оформлять как простой с оплатой 2/3 оклада.