8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Биржа труда и занятости. Беременность

Добрый день.

Я стою на бирже труда и у меня срок беременности 29 недель. Обязана ли я в 30 недель приносить больничный лист на биржу и сниматься с учета? Мое физическое состояние здоровья позволяет еще работать и если мне подберут подходящее место я вполне могу выполнять свои обязанности. Тем более, что снявшись с учета я теряю свое пособие а так же мне никто не заплатит пособие по родам и рождению ребенка.

Прошу подсказать, как мне правильнее поступить в данной ситуации.

Заранее благодарю.

, Наталья, г. Москва
Наина Иванова
Наина Иванова
Юрист

Здравствуйте Наталья!

Нет, Вы не обязаны предоставлять больничный лист.

Выплата пособие по безработице не производится в период отпуска по беременности и родам. Поэтому, если Вы предъявите больничный лист по беременности и родам, то пособие по безработице с Вас снимут и в течение 140 календарных дней Вам не нужно будет отмечаться в центре занятости. Но на этот период Вы будете сняты с учета в качестве безработной.

Единовременное пособие по рождению ребенка вы сможете получить в органе социальной защиты населения.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
Здравствуйте Возник вопрос по теме оплаты труда за сверхурочную
Здравствуйте. Возник вопрос по теме оплаты труда за сверхурочную деятельность. Согласно ст. 152 ТК РФ, По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха. Работает ли это в обратную сторону? И, если в трудовом договоре указана компенсация сверхурочной работы в виде дополнительного отдыха, можно ли требовать от работодателя денежную компенсацию?
, вопрос №4096065, Никита, г. Волгоград
Гарантии, льготы, компенсации
Если да, то есть ли льготы у ветеранов труда?
Добрый день. В нашем СНТ сменили столбы (за счёт СНТ)и теперь за подключение требуют оплату за оборудование и подключение. Правомочно ли это? Если да, то есть ли льготы у ветеранов труда? Спасибо
, вопрос №4095977, Ольга, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
ребенок еще не родился) но временный сотрудник уже ушел в декрет по беременности и родам и выходит основной сотрудник
Здравствуйте. Увольнение беременной женщины, которая работает по срочному трудовому договору, в связи с выходом основного сотрудника. ( ребенок еще не родился) но временный сотрудник уже ушел в декрет по беременности и родам и выходит основной сотрудник. Какие последствия?
, вопрос №4095929, Ольга, г. Городец
Трудовое право
Не пришла в центр занятости во время, пропустила один день
Не пришла в центр занятости во время, пропустила один день
, вопрос №4095703, Анастасия, г. Москва
Трудовое право
Если я нахожусь на больничном по беременности и родам, могу ли я взять компенсацию своего неотгуленного ежегодного отпуска перед декртом?
Если я нахожусь на больничном по беременности и родам, могу ли я взять компенсацию своего неотгуленного ежегодного отпуска перед декртом?
, вопрос №4095192, Яна, г. Красноярск
Дата обновления страницы 25.04.2015