8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Перевод декретной ставки без ведома работника

Здравствуйте! Я хотела выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком досрочно. Однако мне отказали в выходе на место от куда я выходила пояснив что моя ставка в мое отсутствие была переведена в другое подразделение. Перевод был осуществлен службой финансов и экономики по желанию работника находившегося на моём месте. Правомерны ли действия организации? Никаких документов уведомляющих меня о переводе мне не предоставили. Только пригрозили что если я не буду согласна с переводом то со мной разорвут договор ссылаясь на производственную необходимость. В данный момент свободной вакансии в организации нет.

Показать полностью
, Наталья, г. Сочи

Здравствуйте Наталья!

Из отпуска по уходу за ребенком Вы имеете право выйти на работу в любой момент до достижения ребенком возраста 3 лет.

Это гарантируется статьей 256 Трудового кодекса РФ: отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

За 2 недели до даты выхода на работу Вам необходимо написать заявление на имя руководителя о том, что вы с конкретного числа приступаете к работе.

В случае недопущения Вас к работе, Вы вправе подать жалобу на действия работодателя в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

0
0
0
0
Наталья
Наталья
Клиент, г. Сочи

Оказалось, что пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком,сократили штатную еденицу,и открыли штатную еденицу в другом подразделении. Теперь мне предлагают либо соглашаться на эту должность либо уходить(естественно по исполнении ребенку трёх лет). Одно смущает что существенно меняются условия труда.

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Трудовое право
Можно ли выйти на работу на 18 часов в неделю до достижения ребенком 1.5 лет?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста на какой закон я могу ссылаться при выходе из декретного отпуска по уходу за ребенком с 1.5 лет. И могу ли я выйти на ставку в 18 часов, работая учителем. Ребенку в сентябре будет 1 год 8 месяцев.
, вопрос №4960228, Александра, п. Тульский

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Можно ли мне получать пособие по уходу за ребёнком, при это работая на 1, 0 ставку, а моя мать оформит декретный отпуск по уходу за ребёнком, но не будет получать выплаты?
Здравствуйте, нужен совет юриста. Я сейчас беременна и не планирую сидеть в декретном отпуске после больничного листа по беременности и родам. Есть возможность оформить декретный отпуск моей маме (бабушке ребенка). Можно ли мне получать пособие по уходу за ребёнком, при это работая на 1,0 ставку, а моя мать оформит декретный отпуск по уходу за ребёнком, но не будет получать выплаты?
, вопрос №4960212, Елена, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Защита прав работников
Как обжаловать невыплату стимулирующих выплат за расширенную зону обслуживания?
Как правильно составить заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию о не выплате стимулирующих выплат за расширенную зону обслуживания ? Я средний мед работник (фельдшер) работу выполняю как за врача так и за мед сестру 1 ставка идет как врачебная и 2,5 как мед сестра (3,5) общая.При расчетах на оплату стимулирующих оклад ставят как мед сестре а не фельдшеру (по договору устроена фельдшером) на стимулирующие оплата идет 60% а не 100
, вопрос №4959419, Олеся, г. Кемерово

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Как рассчитываются декретные при переходе с неполной ставки на полную?
Здравствуйте, я ухожу в декрет 02.06.2026. Официально не на полной ставке работала с июля 2024г по март 2026г. Сейчас с февраля 2026г была оформлена на 0,25 ставки, а с мая 2026г перевели на полную ставку, получу ли я минимальные декретные по мрот или нет?
, вопрос №4959188, Эллина, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Гражданское право
Законно ли закрывать сельский детский сад на 2 месяца из-за отпуска заведующего?
Хотят закрыть детский сад в селе. По причине отпуска заведующего, которая является воспитателем на 0.25 ставки Исполнять обязанности заведующего во время отпуска никто из работников не желает. Законно ли закрывать детский сад почти на 2 месяца
, вопрос №4955318, Рита, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 27.04.2015