Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Незаконное удержание заработной платы
Доброго дня! Работодатель на незаконном основании удержал энное количество денежных средств с заработной платы. дайте пожалуйста ссылку или образец искового заявления в суд.
здравствуйте Антон!
В_______________ районный суд
Истец: (фамилия, имя, отчество полностью)
(почтовый индекс и адрес полностью, телефон)
Ответчик: (наименование организации, предприятия)
(почтовый индекс и адрес полностью, номера телефонов)
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о взыскании незаконно удержанных сумм из заработной платы с работодателя
Я ( фамилия имя отчество) работаю в качестве … (указать должность) в (указать организацию, предприятие) с «___»__________ 20__ года.
«__»________ 20__ г. из моей заработной платы произведено удержание в размере … рублей на основании приказа №___ от «__» ______20_ года руководителя организации (предприятия).
В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое;
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
На основании изложенного, в соответствии со ст.ст. 392, 395 Трудового кодекса РФ,
ПРОШУ СУД:
Взыскать с … (указать наименование предприятия, организации) в мою пользу _____ рублей невыплаченной заработной платы.
На основании подп. 1 п. 1 ст. 333.36. НК РФ от уплаты государственной пошлины я освобожден.
Приложение:
1. Копия трудовой книжки.
2. Копия искового заявления.
3. Копия трудового договора.
4. Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке истца, о размере премии, предусмотренной трудовым договором.
5. Письменный расчет о причитающейся, по мнению истца, сумме заработной платы, премии.
6. Приказ об удержании заработной платы, премии
Подпись ______________ Дата _______