Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Беременность и трудоустройство
У меня сложная ситуация. Месяц назад я уволилась по собственному желанию проработав на данном месте два года . Буквально недавно выяснилось что на тот момент когда я увольнялась я уже была беременной(не зная об этом). Имею ли я права сейчас восстановится в данном месте работы т.к беременной меня уже ни куда не возьмут.
Уважаемая Юлия,
в соответствии со ст. 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Таким образом, трудоустроиться к прежнему работодателю Вы можете только при наличии вакантной должности и в случае, если работодатель сочтет Вашу кандидатуру подходящей заявленным работодателем требованиям.
Обязать работодателя восстановить Вас в должности в этой ситуации не представляется возможным.