Здравствуйте. Я работаю в ОАО, до пенсии осталось 1.5 года,работодатель намекает на увольнение по собственному желанию,иначе грозит тем,что не будет пускать в ежегодный оплачиваемый отпуск, урежет заработную плату и нагрузит другими должностными обязанностями, лишь бы я уволилась. На мое предложение о сокращении мне ответили отказом.Законны ли действия и угрозы работодателя и что делать, чтобы доработать спокойно 1.5 года?
Доброе утро, Юлия! Работайте пока работается. Любые действия работодателя, нарушающие ваши права и законные интересы, вы вправе обжаловать в соответствующие органы.
Конечно, подобные действия со стороны работодателя будут незаконны. Но «испортить жизнь» работодатель вполне способен и вопрос риторический — надо ли вам превращать свою жизнь в борьбу за свои права с работодателем. Так что вопрос о том, как вам «спокойно доработать 1,5 года» — он не совсем юридический. Либо что-то с вашей стороны спровоцировало подобное поведение работодателя, тогда сами подумайте, как это уладить и сделать так, чтобы работодатель был в вас заинтересован, ибо ни один разумный работодатель не станет выживать добросовестного и хорошо делающего свою работу сотрудника, либо работодатель не слишком разумный — ну тогда и ответ тут в соответствующей плоскости.
а в какие органы обращаться?и является ли незаконным то,что мне хотят "вручить" не мои обязанности?
Госинспекция по труду, прокуратура, суд