Могу ли я преподавать информатику будучи математиком?

Я имею высшее педагогическое образование, в дипломе написано Математик, Преподаватель математики, работаю в школе 15 лет учителем информатики,проходила курсы повышения квалификации и переподготовки педагогических работников как учитель информатики, проходила всевозможные курсы как учитель информатики.Имею ли я право преподавать информатику после вступления в силу нового закона об образовании?

17 апреля 2015, 13:55, Ирина, г. Нальчик

образование

Сергей Сыроватский

Юрист, г. Ростов-на-Дону

Я имею высшее педагогическое образование, в дипломе написано Математик, Преподаватель математики, работаю в школе 15 лет учителем информатики, проходила курсы повышения квалификации и переподготовки педагогических работников как учитель информатики, проходила всевозможные курсы как учитель информатики.Имею ли я право преподавать информатику после вступления в силу нового закона об образовании?

Вы вполне можете преподавать информатику, тем более, что и курсы повышения квалификации и переподготовки педагогических работников как учитель информатики, проходили и всевозможные курсы как учитель информатики. Сейчас с этим строго. А первоочередное то, что Вы работаю в школе 15 лет учителем информатики.

17 апреля 2015, 17:44

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Недвижимость

Продаем квартиру, у меня есть доля, но так как я не могу физически находится в городе, могу ли я поручить свою долю при продаже маме?

29 ноября 2025, 17:40, вопрос №4775771, Валерия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства?

Здравствуйте. Ситуация обстоит следующим образом. Исправно работал чуть больше года в коммерческой организации (претензий ко мне не было), но в силу изменений дел в организации, работы на моём месте становилось меньше, и руководством было принято решение провести численное сокращение сотрудников. Я попал под сокращение, и мне предложили увольнение по добровольному соглашению сторон. Но мне хотелось бы добиться увольнения в связи с сокращением. Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства? К примеру, обозначив меня как лицо, не исполняющее свои трудовые обязанности в должной мере (формальным предлогом для этого может послужить только недостаточная рабочая нагрузка, которая не от меня зависит), и просто уволить на таком основании без каких либо дополнительных выплат поверх отпускных и зарплаты. Заранее благодарю за ответ.

29 ноября 2025, 12:54, вопрос №4775538, Антон, г. Санкт-Петербург