Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Перенос отпуска

Добрый день, вопрос косается переноса отпуска. Начальство в конце прошлого года(2014) само распределила мой отпуск 14 дней не прерывного(основной) и 14 дней не основной. В данный момент я хочу перенести свой не основной отпуск в устной форме я получил отказ от начальства. Сейчас написал в писменной форме заявление о переносе.

Имеют ли они право отказать мне в переноси моего отпуска?

17 апреля 2015, 05:30, Андрей, г. Санкт-Петербург

Юлия Китайцева

Юрист, г. Хабаровск

Часть первая статьи 124 Трудового кодекса РФ. Ежегодный оплачиваемый
отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, ТОЛЬКО В СТРОГО
ОПРЕДЕЛЕННЫХ СЛУЧАЯХ, предусмотренных трудовым законодательством,
локальными нормативными актами. То есть, работник не может произвольно менять даты ухода в отпуск, ведь график отпусков является обязательным для работника (см. часть вторую статьи 123 ТК). Часть первая статьи 124 ТК перечисляет только самые «типичные» случаи, когда работник вправе ставить вопрос о переносе отпуска. При этом всегда заранее определяется точная дата ухода в отпуск. Поэтому если причины, установленной законодательством либо
локальными нормативными актами, при наличии которой работник вправе
переносить свой отпуск, нет, то работодатель не обязан «идти навстречу»
работнику.

17 апреля 2015, 05:49

Похожие вопросы

Трудовое право

Отделением по графику отпусков утвержденному работодателем главным врачом я ухожу в отпуск обязан ли я искать себе замену

я работаю зав. отделением по графику отпусков утвержденному работодателем главным врачом я ухожу в отпуск обязан ли я искать себе замену.

Вчера в 06:47, вопрос №4093597, Дмитрий, г. Хабаровск

1 ответ

Трудовое право

Подскажите, пожалуйста, если у меня 31.05-13.06 учебный отпуск (учеба в магистратуре и практика), то входит ли этот отпуск в положенные 56 дней по ТК РФ?

21 апреля, 16:54, вопрос №4093203, София, г. Казань

1 ответ

700 ₽

Вопрос решен

Социальное обеспечение

Должны ли у меня исключить отпуска по уходу за детьми из стажа для досрочной пенсии?

У меня стаж работы 37,7 лет. Я женщина. У меня 2 детей. В отпусках по уходу за детьми я была до 6 октября 1992г. (до вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 № 3543-I, который исключает период нахождения в отпуске по уходу за детьми в специальный стаж для льготных условий выхода на пенсию). Должны ли у меня исключить отпуска по уходу за детьми из стажа для досрочной пенсии?

21 апреля, 16:50, вопрос №4093212, Наталья, г. Москва

4 ответа

Медицинское право

Так юридически можно добиться или существует такое, что эко перенос бесплатно по ОМС а я доплачиваю только донорские?

Отказали в бесплотном ЭКО по ОМС. По показаниям результат амг 0,4. Отправляют на Эко с донорскими на платной основе. Вопрос, если закон что пройти на ЭКО перенос бесплатно по ОМС, а оплатить только донарские Яйцеклетки? Так юридически можно добиться или существует такое, что эко перенос бесплатно по ОМС а я доплачиваю только донорские? очень хочется знать свои права в использовании мед.полиса

21 апреля, 05:14, вопрос №4092619, Вольга Олеговна, г. Москва

3 ответа

Военное право

Здравствуйте, не предоставляют положенный отпуск?

Здравствуйте, не предоставляют положенный отпуск??? скоро будет уже год как на контракте а в отпуске не был не разу

20 апреля, 22:32, вопрос №4092508, Данил, г. Иркутск

1 ответ