8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Детский сад

Здравствуйте, в детском саду в группе моей дочери есть агрессивный мальчик, который постоянно дерется(до серьезных травм пока не доходило, но синяки...оставляет) воспитатели с ним не справляются, для него взрослые не являются авторитетом(держать его постоянно за руку тоже нет возможности) родители бездействуют и перекладывают всю ответственность на воспитателей. Моя дочь боится ходить в садик, сейчас я ее забрала до следующего года, но в следующем году(подготовительном к школе) он тоже будет в ней в группе, за лето вырастет и станет сильнее. Что делать в такой ситуации, как бороться с безответственными родителями(ребенка нужно показать специалисту, но родители считают его поведение нормальным). У нас очень хорошие воспитатели, они дают детям много знаний, увлекательно построен воспитательный процесс, дочке нравится ходить на занятия и менять садик мы бы не хотели, но и терпеть избиения тоже. Что же делать в такой ситуации? (Родители других детей молчат и не хотят раздувать конфликт, т.к. все понимают, что отвечать будут в первую очередь воспитатели, а родители этого мальчика этим пользуются)

Показать полностью
, Екатерина, г. Санкт-Петербург
Владимир Бадасюк
Владимир Бадасюк
Юрист, г. Калининград

Добрый день! По существу вашего

вопроса могу сообщить и пояснить следующее, что данные правоотношения
регулируются гражданским и трудовым законодательством Российской Федерации, в
соответствии с которым Вам необходимо подать письменное заявление в адрес руководителя
учебного заведения, в котором в хронологическом порядке с привязкой по датам и
времени изложите подробно всю ситуацию и соответственно укажите — В связи с
вышеизложенным прошу Вас: 1. Провести проверку по данному факту. 2. Осуществить
комплекс мероприятий по исключению возможности повторного появления подобного
рода нарушений и защиту остальных детей в данной группе, в плоть до перевода
данного ребёнка в другую группу. 3. Провести разъяснительную беседу и работу с
родителями ребёнка предупредив об ответственности и довести информацию о
поведении в детском заведении и.т.д… 4. О принятом решении по существу
настоящего заявления и принятых мерах прошу сообщить в установленном законом
порядке и форме в мой адрес: _____. Вам должны дать письменный ответ, по итогам
которого и примите дальнейшие действия в плоть, до обращения в прокуратуру и
суд. С Уважением...

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Здравствуйте такая ситуация нас поставила опека на учет соп ( социально опасное положения) и выставили
Здравствуйте такая ситуация нас поставила опека на учет соп ( социально опасное положения) и выставили требования измерь условия жилья ( сделать ремонт) оформить детей в детский сад, устроится отцу детей официально если нечего не изменится то будут собирать документы на лишение родительских прав! Хотела спросить есть все условия выполнены но официально отец не устроился могу ли на этих условиях что он не работает изъят детей? По какому закону детей забирают если нет официальной работы
, вопрос №4234441, Ольга, г. Москва
586 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Вопрос - может ли заведующая без согласия этой мамы, на основании коллективного письма перевести в другую группу, чтобы сохранить воспитателей для всех остальных
Добрый день. Ситуация в группе в детском саду. 25 человек человек в группе. Одна мама очень конфликтная, постоянно скандалит с воспитателями и родителями. Довела воспитателей, сейчас оба воспитателя отрабатывают две недели и увольняются. Остальных родителей такая ситуация не устраивает, воспитатели очень опытные. Написали коллективное письмо заведующей, подписали 24 человека. Просим просто перевести ребенка конфликтной мамы в другую группу, такая возможность в саду есть. Заведующая вчера вызывала эту маму к себе, показала письмо, но мама не согласна переводиться в другую группу. Вопрос - может ли заведующая без согласия этой мамы, на основании коллективного письма перевести в другую группу, чтобы сохранить воспитателей для всех остальных. Или нужны еще какие-либо основания для перевода. В Уставе и Договоре по условиям перевода из одной группы в другую информации нет.
, вопрос №4234307, Светлана, г. Москва
Трудовое право
В детском саду постоянно меняются воспитатели на группе, очень частые объединения групп, частые карантины, что говорит о нарушении санитарных норм, как составить просьбу о проверке в саду?
В детском саду постоянно меняются воспитатели на группе,очень частые объединения групп,частые карантины,что говорит о нарушении санитарных норм,как составить просьбу о проверке в саду?
, вопрос №4234230, Диана, г. Москва
Трудовое право
Мне сказала на УО нам не дают ставку, может ли быль такое?
Я работаю педагогом-психологом в образовании детский сад комбинированного типа, и у меня вопрос на 1 группу УО это получается ставка? У меня 1 УО, одна ЗПР, и 6 массовых на 1,5 ставки. Правильно ли мне считаю, когда я задала вопрос почему у меня на 1,5 так много? Мне сказала на УО нам не дают ставку, может ли быль такое?
, вопрос №4233720, Галина, г. Москва
Защита прав работников
Есть ли здесь противоречия с законом?
Здравствуйте. В муниципальном детском саду работают родственники заведующей в количестве 6 человек. Муж, родной брат, невестка, мать, жена брата и две двоюродные сестры. Есть ли здесь противоречия с законом? Спасибо.
, вопрос №4233317, Елена, г. Москва
Дата обновления страницы 15.04.2015