предприятие ликвидировалось в 2014 году с 2010 нохожуся в декретным отпуске с 2012 со по уходу за 2 ребенком в 2013 г уволилась по собственному желанию за 2 ребенка не выплатили декретные до и после на сегодняшний день удерживает трудовую книжку имею я права на выплаты декретных пособий и какой алгоритм действий для получени их и трудовой книжки
Если компания ликвидирована, то это означает прекращение ее деятельности без правопреемства. Соответствующая записать должна быть сделана в ЕГРЮЛ.
При ликвидации компании документы могли быть сданы в городской архив. Попробуйте получить информацию о том, сдавались ли документы предприятия в архив. Если да, можете запросить справку и получить необходимые сведения. Однако, на практике такое редко бывает.
Если в архиве документов нет, то можно пытаться истребовать документы у компании, контакты которой Вам дали. Если Генеральным директором новой компании является тот же человек, что и в ликвидированной, то попробуйте написать официальное письмо на его имя.
Последний вариант — это суд. Необходимо будет будете устанавливать юридический
факт, работали на данном предприятии, в такой-то должности, по
такой-то период.
Также ликвидированная компания должна была уведомить ПФ о ликвидации. Запросите в ПФ справку за тот период.
Что делать если декретные задерживают
При задержке выплаты декретного или пособия по уходу за ребенком Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию по Труду — ГИТ или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Причем для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, госпошлиной не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда. Расходы на адвоката суд взыщет с ответчика — организации, которая не выплатила вам деньги. Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ. Если инспекция по труду обнаружит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
В каком размере оплачивается просрочка декретных, если декретные не оплатили в течении 10 дней после подачи заявления?
Суд решает. Нужно еще следствие провести, кто задержал: работодатель или отправитель пособия. Ответственность та же, что и при задержке зарплаты. И не может быть меньше 1/300 ставки рефинансирования.
