8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Хотят уволить из-за больничного листа

Добрый день! Я была на больничном 2 недели, после отработала неделю и снова на больничный на 2 недели. На данный момент я на испытательном сроке, который подходит к кончу 02.05.15. Мой работодатель очень не доволен тем,что я была на больничном так долго и хочет меня уволить. Конечно же причину он называет такую : "Нас не устраивает как Вы работаете" мол, не прошла испытательный срок. Хотя, понятное дело, что причина-больничный лист.С 17.05.15 у меня начинается сессия. Могу ли я им предоставить в течении недели справку-вызова? И могут ли они меня уволить после того, как я им предоставила справку-вызова на сессию? как вообще грамотно разрешить данную ситуацию в мою пользу? Заранее благодарю.

Показать полностью
, Снежана, г. Санкт-Петербург
Наина Иванова
Наина Иванова
Юрист

здравствуйте Снежана!

Согласно статьи 70 Трудового кодекса РФ, целью испытания при приеме на работу является проверка соответствия работника поручаемой ему работе. Увольнение Вас без достаточных к тому оснований является незаконным.

С самого начала Ваш испытательный срок должен был быть документально оформлен: функциональные обязанности сотрудника должны быть закреплены в самом трудовом договоре, либо в должностной инструкции.

Работодатель в период Вашего испытательного срока должен был давать Вам различные служебные задания и знакомить Вас с ними под роспись, после чего готовить письменный отчет о выполнении или невыполнении служебного задания.

Часть 1 ст. 71 ТК РФ предусматривает обязанность работодателя в письменной форме указывать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытание.

Поэтому, без документально правильного оформления увольнения по данному основанию, оно будет незаконным, и Вы будете вправе обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении Вас на работе.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Хочу уволиться, и должна ли я отработать две недели как уволят
Хочу уволиться, и должна ли я отработать две недели как уволят
, вопрос №4698008, Галина, г. Иркутск
Трудовое право
Чем и какими аргументами оперировать?
Я устроилась на работу в ЗАО «Группа компаний С7» 10 июля 2025 года. Работа сразу была по трудовому договору. В п. 1.6 прописано то, что у меня есть испытательный срок – 3 месяца со дня фактического начала работы. 26 сентября мне поступил звонок от наших HR – меня вызвали на разговор. Я пришла в кабинет, там сидело два человека. Меня спрашивали, какие у меня задачи, довольно ли я ими, как я оцениваю результаты своей работы. Потом спросили, имею ли отношение и работала ли с конкретным проектом (из-за него пошла водная увольнений в нашем отделе). Я к этому проекту отношения не имела, сказала, что работала над другими, у меня другой круг задач, от руководителя задач по этому проекту не поступало. На это все они ответили, что у них нет вопросов к моей работе, но они вынуждены меня уволить — так как увольняют почти весь отдел, будет пересмотр функций этого отдела. Мне вручили на подпись бумагу об увольнении по соглашению сторон — я его не подписала, но и на руки его не дали. Но всех, кого хотят уволить, увольняют без отступных. Хотела бы узнать, как что я могу претендовать? Чем и какими аргументами оперировать? Чтобы уйти с деньгами. Все упирается в то, что мой испытательный срок заканчивается 9-10 октября. Они об этом так же сказали. Дисциплинарных нарушений с моей стороны не было, замечаний от руководителя тоже — все были довольны моей работой.
, вопрос №4697681, Дениза, г. Москва
Алименты
Как вернуть деньги если исполнительного производства не существует?
По исполнительному производству об алиментах из заработной платы вычитали алименты и задолженность. Но после письменного заявления из службы судебных приставов о прекращении исковых требований работадатель продолжил вычет алиментов и задолженности и с зарплаты и с больничного листа о чем работник узнал только из расчетного листа. Как вернуть деньги если исполнительного производства не существует? И как наказать работодателя?
, вопрос №4697559, Валентина, г. Сочи
Трудовое право
При ревизии магазина были долги от населения, я сейчас в отпуске после отпуска меня уволят, остаётся второй продавец на рабочем месте
При ревизии магазина были долги от населения, я сейчас в отпуске после отпуска меня уволят, остаётся второй продавец на рабочем месте. Соберается она долги, не может собрать до конца. Она хочет что бы я вложила деньги за людей которые брали в долг половину. Давали в долг обе. Т. К. Я безработная остаюсь у меня трудное финансовое положение. Как мне поступить.
, вопрос №4696384, Елена, г. Кировск
Трудовое право
Оплатится мне больничный лист если его открыть и закрыть в Ингушетии, если я проживаю в Белгородском районе и там же работаю
Оплатится мне больничный лист если его открыть и закрыть в Ингушетии,если я проживаю в Белгородском районе и там же работаю
, вопрос №4696139, Татьяна, г. Иркутск
Дата обновления страницы 13.04.2015