Как исчисляются алименты от официальной заработной платы

В 2025 году, 22 июля, восемнадцатилетний юноша заключил контракт с Министерством обороны и поступил на службу в Морской флот. С тех пор он ни разу не получил положенные надбавки: 50% за особые достижения в службе и переработку, а также 60% в связи с тем, что идет специальная военная операция. Сейчас он находится в командировке. Родственники обратились к ротному, прося проконтролировать начисление полной заработной платы. Ротный пообещал помочь, но в сентябре молодому человеку пришла только основная часть зарплаты, без каких-либо надбавок. Ротный объяснил это "сбоем". При обращении в военкомат сообщили, что подобное невозможно. При этом ротный утверждает, что сбой произошел в части. Военкомат посоветовал обратиться в часть, но там не оказывают содействия, а военнослужащий, находясь в командировке, не может лично приехать и разобраться в ситуации. В переписке с ротным выяснилось, что надбавку за переработку он не получит, так как должен предоставить документ, подтверждающий переработку в месте командировки. В части, в которой молодой человек находится в командировке, такой документ не выдают. Ротный не прокомментировал этот факт, что может указывать на отсутствие военнослужащего в списках на получение выплат. По поводу надбавки за особые достижения и выплаты в связи с проведением специальной военной операции также не было дано никаких разъяснений. В военкомате порекомендовали родителям подать заявление в прокуратуру, если до 10 числа, с поступлением заработной платы, не будет произведен перерасчет с доплатой процентов и за переработку. 1. Как правильно разрешить данную ситуацию? 2. Что делать, если вновь будет начислена только основная часть зарплаты? 3. Каковы перспективы дела в случае обращения в прокуратуру и в суд? 4. На какие выплаты можно рассчитывать? 5. Имеет ли молодой человек право расторгнуть контракт в данной ситуации?

Добрый день. Прошу помочь мне в ситуации по задержке заработной платы. Последнее поступление было 29 августа 2025 года и по настоящее время нет никакой информации , о том когда же будет зарплата. Я до сих пор работаю в компании, так как варианта не работать нет, так как на данный момент беременна . Бухгалтерия компании на вопрос, о том когда будет зарплата отвечает что неизвестно когда будет, так как есть сын руководителя который переводит деньги на зарплату сотрудникам, сам он находится в ОАЭ и в компании никак не числится. Как быть в данной ситуации ?

По исполнительному листу с моей заработной платы работодатель списывает 50% Также по другому делу фнс наложил взыскание на заработную карту Имеют ли право списывать 50 % по исполнительному листу И отдельно фнс списывать 50 % с карты