Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по собственному «нежеланию»
Здравствуйте. У меня такая ситуация работодатель просит написать заявление по собственному желанию. Объяснив тем что в моих услугах больше не нуждаются, так как у меня низкие показатели (предупреждений никаких не было). Официальный договор с другим юр.лицом.
Запись из договора " Настоящий договор заключен на срок выполнения Работником работы для компании ООО "Ромашка" (далее компания), осуществление которой предусмотрено договором между ООО "Цветочек" и ООО "Ромашка" №от, в которую направляется для осуществления трудовой деятельности.
Что мне делать подписывать заявление или требовать по соглашению сторон и могу ли я надеяться на доп.выплаты?
- 20150410_214633.jpg
вырезка из договора
Светлана! Во-первых, при увольнении по соглашению сторон, как и по собственному желанию, никаких допвыплат не положено. Во-вторых, раз работодатель просит Вас написать заявление об увольнении по собственному желанию, значит, трудовые отношения у Вас именно с ним. В Вашей ситуации настоятельно рекомендую Вам никаких заявлений не писать, пускай работодатель увольняет Вас либо по сокращению численности (штата), либо по иному законному основанию. Не допускайте прогулов, и уволить Вас будет практически невозможно. Такого основания для увольнения по инициативе работодателя, как низкие показатели в работе, Трудовой кодекс не предусматривает.
Спасибо за ответ.
Я имела ввиду выплату выходного пособия
и подскажите, пожалуйста, за какое время должны предупредить об увольнении?