Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сотрудник требует белую зарплату эквивалентно черной
Здравствуйте! Помогите разобраться. Работаю ИП. Приняла сотрудника на условиях "черной зарплаты". Составили договор между нами, где обозначена сумма ее зарплаты. Отпуск за свой счет и т.п. Через некоторое время сотрудник попросила устроить ее официально на полставки (для соц.служб). Устроив ее, я платила все налоги, включая 13% НДФЛ полностью из своего кармана. Сотрудник продолжал получать все деньги на руки. Недавно сотрудник поставила мне ультиматум: "Хочу полную ставку. С отпускными, с декретными (собирается беременеть в скором времени) и так далее". На что я согласилась, пояснив, что ее фактическая зарплата будет уменьшена на 47%, т.к. раньше все эти деньги она получала на руки. А раздувать зарплатный фонд у меня нет возможности. Тогда сотрудник пригрозила мне судебными разбирательствами и отказалась.
По закону сотрудник обязан отчислять 13% НДФЛ со своей зарплаты, но работодатель изначально закладывает все расходы, необходимые на содержание на сотрудника. Как мне поступить в данной ситуации?
Здравствуйте, Ольга!
Вам может грозить налоговая проверка.
При этом необходимо будет заплатить подоходный налог с разницы между официальной и неофициальной заработной платы, которую придется вычесть из заработной платы работника, но с соблюдением требований законодательства.
Более подробно можно выстроить Вашу линию поведения только разобравшись с имеющимися документами, относительно трудовой деятельности.
Готов попытаться разрешить Вашу ситуацию.