Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Высчитывается ли 13% с МРОТ
Здравствуйте! подскажите, пожалуйста, если МРОТ с 1 января увеличился имеет ли право работодатель не повышать заработную плату до МроТ, ссылаясь на то что установив 9445 и высчитав 13% выигрыш составит всего 200 рублей.
Обстоятельства произошедшего:
В начале февраля 2026 года в официальном магазине приложений Google Play Market мною было скачано приложение «T Investments», которое впоследствии оказалось фейковым. После установки приложение перенаправило меня в Telegram для связи с «аналитиком» под псевдонимом @alex544585.
Данное лицо убедило меня инвестировать денежные средства в инвестиционную платформу (брокера) «AssetLine», обещая высокую доходность. Поверив мошенникам, я осуществил несколько денежных переводов со своей банковской карты на счета, указанные злоумышленниками:
1. 06.02.2026 — 8 699 руб.
2. 09.02.2026 — 8 280 руб.
3. 11.02.2026 — 15 939 руб.
4. 13.02.2026 — 138 000 руб.
5. 13.02.2026 — 24 840 руб.
6. 14.02.2026 — 49 680 руб.
В личном кабинете на сайте «AssetLine» мне демонстрировалась фиктивная прибыль. Однако при попытке вывода всех денежных средств мой счет заблокировали и теперь просят выводить через некое "доверенное лицо" Фактически мне удалось вернуть лишь около 100 USD (эквивалент 7 400 руб.), остальная часть похищена.
Таким образом, мне не была оказана никакая инвестиционная или иная услуга. Денежные средства переведены мной под влиянием обмана. Общая сумма причиненного материального ущерба составляет около 200 000 рублей, что является для меня значительным ущербом.
, вопрос №4864095, Алексей, г. Уфа
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Садоводческое некоммерческое товарищество (СНТ) с 01.01.2026 года должны начислять и платить страховые взносы с МРОТ в размере 8127,90 ежемесячно или нет, если зарплата председателю не начисляется.
, вопрос №4863753, Татьяна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Доброго всем дня. Работаю графиком 2/2 по 12 часов. Но в трудовом договоре прописано 13 часов. 12 часов было оговоренно с предыдущим руководителем, но он поменялся и сейчас руководство требует отрабатывать смены по 13 часов. Оплата в организации не совсем оклад(прописан оклад + премия) , но по факту сколько отработал смен столько и получил, т. е переработки нигде не учитываютс и форма : в этом месяце 180 часов а вследующем 120 , но заплатим как за 180 не применяеться. Провамочно ли заставить меня так перерабатывать?
, вопрос №4863196, Екатерина, г. Саратов
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
