Воинская обязанность

Получил паспорт РФ в 2021 году. В январе 2022 года встал на воинский учет и получил российский военный билет, а до этого был кыргызский военный билет. И тот и другой имеется. Вопрос: Призовут ли меня на СВО, если я не служил в армии РФ, а проходил лишь альтернативную службу в Кыргызстане ???

Работодатель перевёл работника с должности электрика на должность разнорабочего, и выдал ему направление на предварительный медицинский осмотр. В должностных обязанностях работодатель прописал работнику стандартный перечень работ разнорабочего, которые включают в себя, в том числе: выполнение общехозяйственных работ; уборка территории, прилегающей к зданиям; подмитание дорожек и площадок; очистка урн от мусора; очистка территории от снега в зимний период с помощью специального инвентаря; обработка территории противогололедными материалами; покос травы в летний период с использованием лёгкого триммера; уборка листвы в осенний период; выполнение мелких ремонтных работ, с использованием инструмента; покраска небольших поверхностей, и т. п. При этом в направлении на мед.осмотр работодатель указал лишь фактор вредности, предусмотренный п 5.1 (тяжесть труда), в то время как прописанные в должностных обязанностях работы имеют и другие факторы вредности. У самого работника ряд тяжёлых хронических заболеваний, одни из которых: цирроз печени в стадии фиброза F-4, и тромбоцитопения (Менее 50*109 на литр). Врачи при проведении осмотра разъяснили, что дадут заключения только по прописанному в направлении пункту вредности (т.е. по 5.1 тяжести труда), в то время как подавляющее большинство работ категорически противопоказаны работнику по другим факторам вредности, которые работодатель не указал в направлении. Разъясните пожалуйста какие нормы трудового, и иного законодательства РФ работодатель нарушил, так как всё это влечёт неправильное постановление заключения мед.осмотра, и ставит под реальную угрозу жизнь и здоровье работника??? И как с этим бороться?

Здравствуйте! Мне 21 год. В 2024 году я прошел медицинскую комиссию во время весеннего призыва, в результате которого мне присвоили категорию годности - "В". Затем, мной было пройдено и КМО по субъекту Республики Башкортостан. Однако, в связи с новой работой, мне пришлось переезжать в другой регион - Свердловскую область, а конкретно в Екатеринбург. Там же пришлось встать на воинский учет. Позднее, мне пришел ответ от военного комиссариата в Екатеринбурге, что в Республике Башкортостан я был зачислен в запас и мне нужно оформить заявление на получение военного билета. Однако, у меня пока нет временной регистрации по месту пребывания, а на воинский учет меня уже поставили. Вопрос: где мне можно оформить заявление на получение военного билета, что нужно сделать в данной ситуации? И стоит ли посещать военный комиссариат по месту регистрации (в Республике Башкортостан)?

Здравствуйте,хотела бы уточнить про такое понятие ,как «легкий труд» для беременных. У меня 15 неделя беременности,проходит тяжело (было три угрозы выкидыша,переболела ангиной) Работаю в розничном магазине линейным руководителем (начальник отдела) Смена с 08.00 до 22.30 Работа на ногах и с людьми,также работа на складе. Сейчас в магазине острая нехватка персонала и вся работа ложится на мои плечи,начиная со своих обязанностей ,заканчивая обязанностями кладовщика. Стало очень тяжело работать, варикоз на ногах поставленный ,сплошной стресс и переработки,в связи с нехваткой персонала. Я слышала,что можно оформить легкий труд и сидеть дома с сохранением среднего заработка до начала декрета. Подскажите,что и как можно оформить,работать стало невозможно

Здравствуйте! Требуется как то зафиксировать договоренности между родителями ребенка. Есть отец, есть мать и есть ребенок. Не находятся в браке и в браке не состояли, ребенок носит фамилию отца. Ребенку 6-ть полных лет. Отец ребенка полностью обеспечивает (содержит) и мать и ребенка. Также отцом ребенка были куплены квартира и авто, оформлены на мать ребенка. Оплачиваются все расходы по ребенку — сад, кружки, одежда + выделяются деньги на бытовые расходы. Мать ребенка не работает. Начались разногласия. В частности со стороны отца имеются претензии к ведению быта, а также к чрезмерному нахождению в интернете. Т.е. мать ребенка целыми днями сидит в социальных сетях и чатах, и по мнению отца недостаточно внимания уделяет своим обязанностям. В процессе общения достигаются определенные договоренности, но далее они не исполняются (ну типа на неделю-две хватает и по новой) Вопрос — как достигнутые договоренности можно как то зафиксировать и оформить. И что это может дать в плане юридической силы и как это можно использовать? Т.е. условно говоря буквально прописать обязанности отца и обязанности матери, и зафиксировать это на бумаге. Повторю вопрос - как это можно будет использовать? Это первый вопрос. Второй вопрос — возможно ли заключить некое соглашение/договор не позвляющий матери ребенка продать имущество без письменного соглашения отца ребенка? (напомню что они не состоят и не остояли в браке и все имущество оформлено на мать) Короче, женщина, от безделия "слетела" с катушек и требуется некий весомый рычаг, чтобы держать ситуацию под контролем. Какие варианты?