Добрый день Анастасия, меня зовут Галина у меня вопрос вот какой - главный бухгалтер находится в декретном отпуске, директор распорядился назначить нового главного бухгалтера, а предыдущего переместить на другую должность, это возможно ли сделать - и какие нужны документы?
Добрый день! Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Таким образом перевести работника, находящегося в декретном отпуске на другую должность без его согласия нельзя. Вы можете:
1. Принять нового главного бухгалтера на данную должность по срочному трудовому договору (на период отсутствия основного работника).
2. Достигнув согласия с нынешним главным бухгалтером, взять у нее соответствующее заявление и перевести на другую должность, естественно в тот день когда она выйдет из декретного отпуска.
А не подскажете, нужно ли в случае оформления срочного договора с новым главным бухгалтером, заполнять форму р14001 для налоговой ?
Нет не нужно, просто направьте им письмо в свободной форме с приложением копии приказа о назначении главного бухгалтера. Не забудьте внести изменения в банковскую карточку (если у Вас было предусмотрено право второй подписи).