Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Компенсация за неиспользованные дни отпуска
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, как будет расчитываться компенсация за неиспользованные дни отпуска, если сотрудник проработал в организации 1 год и 1 месяц, и брал отпуск 14 календарных дней по истечении 6 месяцев работы в данной организации?
Компенсируется только отпуск за прошлый рабочий год или за этот год тоже?
, Анна, г. Волгоград
Наталья Дрожжина
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ), как основные, так и дополнительные. Вам положена компенсация за 16,33 дней отпуска: 14 — за прошлый, 2,33 — за этот год (при минимальной продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска 28 календарных дней).
А если, допустим, отгулять отпуск за этот год, то при увольнении с меня будет удержана сумма отпускных?
Анна, уточните, сколько дней отпуска хотите взять?