Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Увольнение ПО ЗАКОНУ

ДОБРЫЙ ДЕНЬ

ХОТЕЛОСЬ УЗНАТЬ ЕСЛИ Я ПИШУ ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ С ЗАВТРАШНЕГО ДНЯ ОБЯЗАНА ЛИ Я ОТРАБОТАТЬ ДВЕ НЕДЕЛИ?

И КАК ИЗБЕЖАТЬ ОТРАБОТКИ? НЕ ХОТЕЛОСЬ БЫ ПРИХОДИТЬ НА РАБОТУ.

07 апреля 2015, 10:08, МАРИНА, г. Москва

Екатерина Иванова

Юрист, г. Москва

Марина, указать конкретную дату увольнения вы сможете только тогда, когда есть договоренность с руководством об увольнении с конкретного числа. Если такой договоренности нет, то отрабатывать придется 2 недели, увы.

07 апреля 2015, 10:10

Татьяна Николаевна Филатова

Юрист, г. Рязань

Здравствуйте! Если вы пишете заявление сегодня, то по закону, с завтрашнего дня отсчитывайте 14 дней. Последний, 14-й день, будет являться Вашим последним днем работы и он же — днем увольнения. Если работодатель готов отпустить Вас раньше, пишите заявление с оговоренной датой. Если таковой договоренности нет, придется отработать положенные 14 дней.

07 апреля 2015, 10:15

Дмитрий Меньшенин

Юрист, г. Пермь

Добрый день!

По общему правилу, предусмотренному действующим трудовым законодательством, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

07 апреля 2015, 10:16

Адрина Егишян

Юрист, г. Оренбург

Вы можете уйти в ежегодный отпуск с последующим увольнением, если конечно отпуск вам положен

Вы можете уйти на больничный, заранее написав заявление на увольнение за 2 недели до даты увольнения

завтра вас смогут уволить только, если вы напишите заявление на расторжение трудового договора по соглашению сторон и работодатель его подпишет

07 апреля 2015, 10:19

Похожие вопросы

Трудовое право

Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за фактически отработанные время?

Здравствуйте! Я проработала в организации 2 месяца и увольняюсь по собственному желанию. Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за фактически отработанные время?

Вчера в 13:23, вопрос №4098317, Екатерина, г. Ярославль

1 ответ

Трудовое право

Кто должен подписывать приказ об увольнении?

Здравствуйте! Происходит реорганизация общества в форме присоединения. Как должно происходить увольнение генерального директора реорганизуемого общества? Кто должен подписывать приказ об увольнении? Какая процедура увольнения генерального директора реорганизуемого общества, если до окончания реорганизации (внесения записи в ЕГРЮЛ) его нельзя уволить, так как общество не может функционировать без генерального директора?

Вчера в 09:29, вопрос №4097911, Дарья Качкина, г. Москва

1 ответ

Военное право

Т.е, по закону, как только я ушел на заочку, я должен был уйти на срочную службу, но этого не произошло

Учился очно в течение полутора лет, впоследствии перевелся на заочное обучение. Обучение проходило в другом городе, на учет в военкомате там не становился, т.е фактически никакой отсрочки не предоставлялось. В этом году заканчиваю обучение и планирую поступать в магистратуру на очную форму, получается по закону отсрочка гарантирована, требования указанные в законе соблюдены. Как в данной ситуации будет? Т.е, по закону, как только я ушел на заочку, я должен был уйти на срочную службу, но этого не произошло. В связи с этим и нет закона, описывающего мою ситуацию.

24 апреля, 17:24, вопрос №4097203, Антон, г. Сочи

1 ответ

Военное право

Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья?

Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья? Добрый вечер. Я военнослужажий по контракту, офицер, выслуга более 21 календ. лет, имеется заключение ВВК, поставлена категория-В,(ограниченно годен к военной службе). Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья? По ошм спасибо

24 апреля, 14:13, вопрос №4097030, Тина, г. Москва

1 ответ