Пособие по беременности и родам

Правильно ли я понимаю что пособие по беременности и родам, а так же выплату за постановку на учет в ранние сроки беременности должны оплачивать до рождения ребенка в течении 10 дней, либо с ближайшей зарплатой?
Катерина

Да, вы понимаете совершенно верно, именно в течении 10 дней обязаны произвести выплаты, а не в ближайшую з/п

Если да, то каким законом аргументировать свои права в бухгалтерии?
Катерина

Работодатель назначает пособие по беременности и родам в
течение 10 календарных дней со дня обращения за его получением (ст. 15
Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, п. 18 Порядка назначения и
выплаты государственных пособий, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 23
декабря 2009 г. № 1012н).

Обращением за пособием считается день, когда работница представила документы, являющиеся основанием для назначения пособия: заявление, листок нетрудоспособности и при необходимости справку о сумме заработка по предыдущему месту работы (ст. 255 ТК РФ, ст. 13 Закона № 255-ФЗ, п. 16 Порядка назначения и выплаты государственных пособий).

Работодатель обязан выплатить декретное пособие в порядке,
установленном для выплаты заработной платы, в ближайший после его назначения
день, установленный для выплаты зарплаты (ст. 15 Закона № 255-ФЗ).

И стоит ли обращаться в трудовую комиссию?
Катерина

Да, т.к. нарушают грубо ваши права

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудовогозаконодательства осуществляет федеральная инспекция труда (ст. 353 ТК РФ).

И даже если работодатель имеет право оттянуть выплату и дождаться рождения ребенка, может ли он (работодатель) не выплатить мне все три пособия (по беременности и родам, ранний учет, рождение ребенка)?
Катерина

Не имеют право, обязаны произвести выплаты в теч 10 дней с момента предъявления больничного листа