Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Пособие по беременности и родам
Здравствуйте.
Работаю официально в организации. Сегодня выяснилось что мне не хотят платить пособие по беременности и родам. Говорят что ничего не должны. Выплаты если и будут, то только после рождения ребенка и предоставления его свидетельства о рождении. Ранее, когда я относила лист нетрудоспособности в бухгалтерию, бухгалтер мне сказала что выплата будет с ближайшей зарплатой, но вместо выплаты я получила удивление и упрек в том, что требую пособие.
Правильно ли я понимаю что пособие по беременности и родам, а так же выплату за постановку на учет в ранние сроки беременности должны оплачивать до рождения ребенка в течении 10 дней, либо с ближайшей зарплатой? Если да, то каким законом аргументировать свои права в бухгалтерии? И стоит ли обращаться в трудовую комиссию? И даже если работодатель имеет право оттянуть выплату и дождаться рождения ребенка, может ли он (работодатель) не выплатить мне все три пособия (по беременности и родам, ранний учет, рождение ребенка)?
Спасибо.
Правильно ли я понимаю что пособие по беременности и родам, а так же выплату за постановку на учет в ранние сроки беременности должны оплачивать до рождения ребенка в течении 10 дней, либо с ближайшей зарплатой?
Катерина
Да, вы понимаете совершенно верно, именно в течении 10 дней обязаны произвести выплаты, а не в ближайшую з/п
Если да, то каким законом аргументировать свои права в бухгалтерии?
Катерина
Работодатель назначает пособие по беременности и родам в
течение 10 календарных дней со дня обращения за его получением (ст. 15
Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, п. 18 Порядка назначения и
выплаты государственных пособий, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 23
декабря 2009 г. № 1012н).
Обращением за пособием считается день, когда работница представила документы, являющиеся основанием для назначения пособия: заявление, листок нетрудоспособности и при необходимости справку о сумме заработка по предыдущему месту работы (ст. 255 ТК РФ, ст. 13 Закона № 255-ФЗ, п. 16 Порядка назначения и выплаты государственных пособий).
Работодатель обязан выплатить декретное пособие в порядке,
установленном для выплаты заработной платы, в ближайший после его назначения
день, установленный для выплаты зарплаты (ст. 15 Закона № 255-ФЗ).
И стоит ли обращаться в трудовую комиссию?
Катерина
Да, т.к. нарушают грубо ваши права
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудовогозаконодательства осуществляет федеральная инспекция труда (ст. 353 ТК РФ).
И даже если работодатель имеет право оттянуть выплату и дождаться рождения ребенка, может ли он (работодатель) не выплатить мне все три пособия (по беременности и родам, ранний учет, рождение ребенка)?
Катерина
Не имеют право, обязаны произвести выплаты в теч 10 дней с момента предъявления больничного листа