Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Перевод ставки в другой регион
в связи с изменением должности работодатель включил в договор такой пункт: при переводе ставки в другой филиал работник должен "переехать" за ставкой. если работник отказывается, то договор считается расторгнутым по инициативе работника.
правомерно ли это? Подписывать ли мне этот договор?
Или этот пункт не имеет никакой юридической силы? Или можно как-то отказаться от подписи данного пункта?
Здравствуйте, Яна!
Работодатель вправе предложить такой пункт в трудовом договоре. Это право основано ст. 56-57, а также гл 12 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которыми трудовой договор — это соглашение между работником и работодателем и может быть заключен исключительно на добровольной основе. Перевод работника в другое место работы, не предусмотренное трудовым договором, допускается только по письменному согласию работника.
Работодатель, похоже, заранее предлагает Вам решить возможность такого перевода. Это его право. Если Вы подпишите, должны будете исполнять такое условие.
Для меня такой перевод не возможен.
Каким образом я могу подписать трудовой договор не соглашаясь с данным пунктом, ведь по сути работодатель не предоставляет мне выбора, а навязывает свою позицию.
«Для меня такой перевод не возможен.
Каким образом я могу подписать трудовой договор не соглашаясь с данным пунктом, ведь по сути работодатель не предоставляет мне выбора, а навязывает свою позицию».
Яна, это его право. Если условия работы Вас не устраивают, договор не подписывайте. Принудить работодателя составить иной текст договора или убрать этот пункт никто не вправе. Если Вы откажетесь подписать договор, это будет означать, что Вы отказываетесь от новой должности. Если занимаемая Вами должность сокращается, работодатель обязан будет уволить Вас по сокращению штатной численности работников с выплатой соответствующих компенсаций. Не работник диктует условия труда, а работодатель. Если диктуемые условия не подходят, значит, на такую работу не устраиваются. Такова логика и таков смыл действующего законодательства.