Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как правильно уволиться после отпуска без отработки?
Подскажите пожалуйста, как правильно уволиться во время отпуска, чтобы не отрабатывать?! При этом, что продолжительность такого отпуска 2 недели, так как стаж работы на предприятии полгода. Большего просить не смею, чтобы по расчету ничего не вычитали из зарплаты. Спасибо за советы заранее.
, Екатерина, г. Краснодар
Елена Лоцманова
Подать заявление работодателю об увольнении за 2 недели до предполагаемой даты увольнения, которая при этом будет последним днем отпуска.
Похожие вопросы
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, такой вопрос, брат подписал добровольцем контракт в ноябре месяце 2023 года, как ему уволится после окончания контракта?
Здравствуйте,подскажите пожалуйста,такой вопрос,брат подписал добровольцем контракт в ноябре месяце 2023 года,как ему уволится после окончания контракта? Он подписывал на один год. Но,говорят что контракт ему не расстрогнут до конца сво
Здравствуйте, отработала в компании Красное и Белое 1год и 4 месяца, в отпуске была один раз две недели
Здравствуйте, отработала в компании Красное и Белое 1год и 4 месяца, в отпуске была один раз две недели. Уволилась. Выплатили всего 48к, с расчетом на то, что все другие «любимые сотрудники» нашего супервайзера при таких же условиях в том же графике при увольнение получают 120к, а зарплату как раз ставит супервайзер. Работала по трудовому договору. Увольнялась с отработкой две недели. Что делать?
И может ли переписка в рабочем чате, где мне согласовали отпуск, стать аргументом в суде?
Здравствуйте! Произошла такая ситуация: по графику отпуск у меня стоит на декабрь 2024 года, но в июне я попросила у руководительницы перенести его на октябрь, и она утвердила мне это по переписке в рабочем чате. В сентябре между нами произошла конфликтная ситуация, после этого я написала заявление на предоставление отпуска в октябре, и теперь руководительница мне его не подписывает, ссылаясь на то, что по графику отпуск у меня стоит в декабре. Напоминания о том, что она сама согласовала мне его перенос на октябрь, игнорирует. Заявление висит несогласованным уже больше трёх дней. При этом у меня уже оплачены путевки на октябрь, которые отменить сейчас можно только с большими штрафами от туроператора. Подскажите, что нужно предпринять, если заявление так и не будет подписано, чтобы всё-таки сходить в отпуск, но чтобы это не стало основанием для увольнения за прогул? И может ли переписка в рабочем чате, где мне согласовали отпуск, стать аргументом в суде?
Здравствуйте, могу ли я узнать, после ранения зрение упало до -7, 5 можно будет уволиться вовремя, контракт заканчивается 3 ноября 2024 года
Здравствуйте, могу ли я узнать, после ранения зрение упало до -7,5 можно будет уволиться вовремя, контракт заканчивается 3 ноября 2024 года
Увольняться не хочу, как правильно уйти получив все положенные выплаты?
Здравствуйте. Я работаю в штате организации, не по срочному договору. Оказываю услугу по выигранному тендеру, и теперь на новый срок тендер проигран. Работы для меня другого плана нет и хотят чтобы я уволилась по собственному желанию. Меня не уведомили заранее, а осталась неделя до окончания срока. Я многодетная мама. Увольняться не хочу, как правильно уйти получив все положенные выплаты?
Если же мой отпуск будет с 27.04 по 11.05, заявление на увольнение подавать 11.05? И я смогу не отрабатывать?
Или же подать это заявление 28.04?