Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по статье
Это правомочно уволить меня с работы и что мне делать?
Работаю воспитателем в сельском детском саду. Директор в устной форме дала распоряжение проходить мед. комиссию. На следующий день я проходила мед. комиссию c 8.00 до 15.00 за меня работала помощник воспитателя. На следующий день после прохождения мед. комиссии на меня был составлен акт за прогул и я получила уведомление, что меня увольняют за прогул по статье. Факт прохождения комиссии подтверждается штампами врачей, которых я успела пройти за этот день. Это правомочно уволить меня с работы и что мне делать?
Добрый день Ольга Ивановна.
Согласно п.а ч.6 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаепрогула, т.е. отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Из Вашего вопроса неясно сколько времени Вы находились в лечебном учреждени затратили на прохождение медицинской комиссии. Если Вы затратили четыре часа и более включая время в пути к лечебному учреждению, то оснований для увольнения за прогул не имеется.