Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Увольнение по соглашению

Уволили по соглашению сторон, писем соглашения не было, выходного пособия нет, компенсаций по отпускам за 1,5 года нет, что делать?

31 марта 2015, 11:03, Егорова Надежда Юрьевна, г. Любань

Сергей Карпушкин

Юрист, г. Саранск

Вы можете обратиться с жалобой в инспекцию труда и прокуратуру. Это нарушение трудового законодательства. Также вы можете подать исковое заявление в суд.

31 марта 2015, 11:06

Егорова Надежда Юрьевна

Клиент, г. Любань

Добрый день! В прокуратуру Тосненского района и инспекцию труда обращалась, а воз и ныне там! Что делать?

31 марта 2015, 11:18

Роман Кафаров

Юрист, г. Омск

Надежда Юрьевна,

Если я правильно понял вас уволили по соглашению сторон. Уточните момент. Вы подали заявление об увольнении по собственному желанию или просили в заявлении уволить по соглашению сторон? И какая запись в трудовой книжке?

31 марта 2015, 11:16

Егорова Надежда Юрьевна

Клиент, г. Любань

Добрый день! запись в трудовой книжке- ст 77 п1 ч1 по соглашению сторон, но самого соглашения(письменного, с прописанными выплатами) нет. Заявление по соглашению сторон.

31 марта 2015, 11:22

Роман Кафаров

Юрист, г. Омск

Надежда понял Вас,

Мой совет на практике достаточно эффективный опробован мною неоднократно.

Обращайтесь в Областную прокуратуру на бездействие районной и ТП. Требуйте проведения проверки ситуации в целом.

Это встряхнёт и районную прокуратуру и трудовую инспекцию.

31 марта 2015, 11:29

Похожие вопросы

Трудовое право

Кто должен подписывать приказ об увольнении?

Здравствуйте! Происходит реорганизация общества в форме присоединения. Как должно происходить увольнение генерального директора реорганизуемого общества? Кто должен подписывать приказ об увольнении? Какая процедура увольнения генерального директора реорганизуемого общества, если до окончания реорганизации (внесения записи в ЕГРЮЛ) его нельзя уволить, так как общество не может функционировать без генерального директора?

Вчера в 09:29, вопрос №4097911, Дарья Качкина, г. Москва

1 ответ

Военное право

Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья?

Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья? Добрый вечер. Я военнослужажий по контракту, офицер, выслуга более 21 календ. лет, имеется заключение ВВК, поставлена категория-В,(ограниченно годен к военной службе). Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья? По ошм спасибо

24 апреля, 14:13, вопрос №4097030, Тина, г. Москва

1 ответ

Автомобильное право

Здравствуйте, какие сроки правильно указать при составлении дополнительного соглашения по снижению

Здравствуйте, какие сроки правильно указать при составлении дополнительного соглашения по снижению стоимости автомобиля к договору купли-продажи автомобиля, если авто новый владелец уже поставил на учет.

24 апреля, 12:27, вопрос №4096873, Юлия, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Ведь потом будут не рабочие дни, и они входят в отработку 2 недели после увольнения?

Подскажите, если доработать неделю с 22.04.24 по 27.04.24, или лучше заранее написать заявление на увольнение 25 числа? Ведь потом будут не рабочие дни, и они входят в отработку 2 недели после увольнения?

24 апреля, 09:10, вопрос №4096588, Анна, г. Москва

1 ответ