Увольнение по соглашению
Уволили по соглашению сторон, писем соглашения не было, выходного пособия нет, компенсаций по отпускам за 1,5 года нет, что делать?
, Егорова Надежда Юрьевна, г. Любань
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Вы можете обратиться с жалобой в инспекцию труда и прокуратуру. Это нарушение трудового законодательства. Также вы можете подать исковое заявление в суд.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Надежда Юрьевна,
Если я правильно понял вас уволили по соглашению сторон. Уточните момент. Вы подали заявление об увольнении по собственному желанию или просили в заявлении уволить по соглашению сторон? И какая запись в трудовой книжке?
Егорова Надежда Юрьевна
Добрый день! запись в трудовой книжке- ст 77 п1 ч1 по соглашению сторон, но самого соглашения(письменного, с прописанными выплатами) нет. Заявление по соглашению сторон.
Надежда понял Вас,
Мой совет на практике достаточно эффективный опробован мною неоднократно.
Обращайтесь в Областную прокуратуру на бездействие районной и ТП. Требуйте проведения проверки ситуации в целом.
Это встряхнёт и районную прокуратуру и трудовую инспекцию.
Похожие вопросы
Можно ли заключить дополнительное соглашение к трудовому договору задним числом?
можно ли заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, скажем, 15 сентября 2025 г. , но прописать, что договоренности вступают в силу с 1 сентября 2025 г
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Риски покупки квартиры по договору с соглашением о неотделимых улучшениях
Добрый день уважаемые юристы. Продавец квартиры предлагает купить её по дкп с соглашением о неотделимых улучшениях. Причём стоимость соглашения значительно превышает стоимость по дкп. Подскажите как правильно оформить и какие риски возникают у меня как у покупателя квартиры. Заранее благодарен!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли уволить кадровика в последний день больничного по соглашению сторон?
Трудовая инспекция нашла нарушения в оформлении ТД, личных дел. Говорят, что кадровика могут уволить по статье. В данный момент кадровик на больничном. Можно ли уволить кадровика в последний день больничного по соглашению сторон?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Скажите, что целесообразнее заключать: "Соглашение о возмещении ущерба" или "Соглашение об урегулировании претензии"?
Здравствуйте! Работодатель прислал претензию работнику о возмещении ущерба по факту ДТП, сумма определена по результатам независимой экспертизы. Стороны договорились о заключении соглашения о возмещении ущерба в сумме среднемесячного дохода. Скажите, что целесообразнее заключать: "Соглашение о возмещении ущерба" или "Соглашение об урегулировании претензии"? Какой пункт можно добавить в документ, чтобы полностью обезопасить работника на случай будущего взыскания денежных средств и чтобы это являлось окончательным документом в разрешении конфликта?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как правильно должны быть оформлены увольнение и отпуска?
Работаю в коррекционном детском саду логопедом. Сад закрывают на капитальный ремонт. Работников Д/с увольняют и устраивают в другой детский сад (общеобразовательный) на время ремонта. После ремонта наш сад будет прикреплен к другому детскому саду и будет носить его номер (не к тому, в который нас устраивают после увольнения). Обязывают пойти в отпуск не летом, как было запланировано ранее, а сразу после увольнения. Или компенсацию за отпуск. Как правильно должны быть оформлены увольнение и отпуска?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! В прокуратуру Тосненского района и инспекцию труда обращалась, а воз и ныне там! Что делать?