Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Систематическое опоздание на 30мин
Сотрудник периодически нарушает трудовую дисциплину, опаздывает по 30 минут, как уволить сотрудника и подготовиться к встречной проверки трудинспекции (по жалобе сотрудника)?
, Борис Леонидович, г. Краснодар
Евгений Исмаилов
Добрый день!!! Необходимо составить:
1. Акт об отсутствии сотрудника на рабочем месте
2. Приказ о выговоре на основании данного акта.
и так 2-3 раза подряд в течении месяца.
Затем приказ на увольнение по п. 5 ст. 81 ТК РФ
Похожие вопросы
Я контрктник, был на сво получил ранение, 2мая выписан с нарушением за опоздание в госпиталь, прибыл в свою
Я контрктник,был на сво получил ранение,2мая выписан с нарушением за опоздание в госпиталь,прибыл в свою воинскую часть,ВВК не проходил,11мая сказал что у меня борт обратно на сво,что делать и куда обратиться для прохождения ВВК и дальнейшей реабилитации
Заявление было передано в административную комиссию, которая оштрафовала Н.Г
В администрацию района поступило заявление о систематическом пьянстве гражданина Н.Г. Казакова. Заявление было передано в административную комиссию, которая оштрафовала Н.Г. Казакова на 300 рублей.
штрафаонно ни постановление о наложении
При этом каких либо актов или иных документов, подтверждающих какое либо нарушение Трудового законодательства и дисциплины с мой стороны нет
Заместитель директора в одностороннем порезке, не имея никаких причин, решил меня уволить и попросил написать заявление , я отказался. В связи с этим меня лишили стимулирующей доплаты, которую выплачивали в течении года с апреля 2023. При этом каких либо актов или иных документов, подтверждающих какое либо нарушение Трудового законодательства и дисциплины с мой стороны нет. Ни опозданий и уходов с работы раньше времени не имею, без вредных привычек. Являюсь инвалидом.
Проверяют ли фактическое начало строительства в администрации?
Здравствуйте. Дом уже в стадии строительства, осталось провести воду, электричество, автономную канализацию установить. Попалась статья об уведомлении о начале строительства. Поторопилась, отправила уведомление через госуслуги. Подумала, что лучше с опозданием, чем совсем не подать. Участок в СНТ. Границы соблюдены. От соседей (от забора) слева 3 метра, справа 9 метров, сзади 9 метров. От границы участка у дороги 6 метров. Дом одноэтажный, высота 4,5 метра, площадь застройки 120 кв метров. Участок 6 соток, размерами 30 на 20.Волнуюсь. Проверяют ли фактическое начало строительства в администрации? Каким образом? Чем мне это может грозить при соблюдении всех остальных требований, кроме уведомления оо начале строительства? И что мне теперь делать? Помогите, пожалуйста.
Или следующее нарушение по дате должно быть позднее даты первого дисциплинарного взыскания?
Добрый вечер. Возможно ли увольнять сотрудника написав сразу 3 акта об опозданиях, которые совершенны в прошлом месяце? К примеру, сотрудник опаздывал на работу 7,9 и 15 июня, что подтверждено системой электронной пропусков. За 7 вынести замечание, за 9 выговор и уволить за 15ое? Или следующее нарушение по дате должно быть позднее даты первого дисциплинарного взыскания?
Спасибо.