Перевод на декретную ставку

Я как представитель работодателя хотела бы уточнить. Согласно штатной расстановке у нас предвидится сокращение штата. Если мы переведем работника с постоянной ставки( которую хотим сократить) на временную декретную ставку, которую не сокращаем,должны ли мы уведомить работника о том, что его постоянная ставка будет сокращена? Положена ли ему компенсация при сокращении? При переводе с постоянной должности на временную сохраняется ли предыдущая должность за работником?

24 марта 2015, 21:52, Майя, г. Москва

сокращение штата

Наина Иванова

Юрист

Здравствуйте Майя!

Если исключить предполагаемую процедуру сокращения штата, то конечно при переводе работника на должность, которую ранее занимала декретница, этот перевод должен быть оформлен как временный ( до момента отсутствующего работника). Он оформляется в письменной форме как дополнительное соглашение к трудовому договору. Как только декретница выходит из отпуска, работник возвращается на свою постоянную должность.

Если Вы планируете сокращение, то за 2 месяца, Вы должны направить работнику письменное уведомление и предлагать все имеющиеся вакансии, в том числе и временную должность декретницы. Работник сам для себя решает, увольняться по сокращению или перевестись временно на такую должность.

В случае, если работник согласен на такой перевод, то выходное пособие не выплачивается, но как только выходить декретница, работник подлежит увольнению.

Выходное пособие в связи с сокращением штата выплачивается только при увольнении работника по данному основанию.

27 марта 2015, 21:16

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке?

Временно работаю воспитателем в детском саду. Работаю вместо женщины, которая находится в декретном отпуске. В мае женщина выходит из дискретного отпуска, а это значит, что я остаюсь без работы. Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке? Трудовой договор прикрепила

14 февраля, 12:51, вопрос №4857943, Анастасия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Здравствуйте, работаю на 0, 75 ставки, оклад 11562 руб, какой должна быть на сегодняшний день зарплата если МРОТ подняли?

Здравствуйте, работаю на 0,75 ставки, оклад 11562 руб, какой должна быть на сегодняшний день зарплата если МРОТ подняли? Свердловская обл Спасибо

14 февраля, 08:26, вопрос №4857742, Ольга, г. Краснотурьинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Вопрос такой, могу ли я оформить выплаты декретных по беременности и родам в марте 2026, если до этого 2024 и 2025 года брала отпуск за свой счет и не работала

Добрый день! Вопрос такой, могу ли я оформить выплаты декретных по беременности и родам в марте 2026, если до этого 2024 и 2025 года брала отпуск за свой счет и не работала. В марте 2024 года закончился мой предыдущий декретный отпуск по беременности и родам, но ребенок умер перед родами на 38 неделе и соответственно далее не последовал отпуск по уходу за ребенком. Работать я не вышла, написала бессрочный отпуск за свой счет.

13 февраля, 12:49, вопрос №4856813, Анна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

В июле 2025 я устроилась на работу на декретное место, летом 2026 года основной сотрудник планирует уже выходить на работу, имеют ли право с моим статусом вдовы прекратить со мной трудовые отношения?

У меня погиб муж на СВО в 2024 году. В июле 2025 я устроилась на работу на декретное место, летом 2026 года основной сотрудник планирует уже выходить на работу, имеют ли право с моим статусом вдовы прекратить со мной трудовые отношения?

13 февраля, 11:44, вопрос №4856807, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Написал заявление на перевод на другую должность самостоятельно подписал заявление у всех руководителей в дальнейшем перевод был приостановлен по инициативе руководства

Добрый день. Написал заявление на перевод на другую должность самостоятельно подписал заявление у всех руководителей в дальнейшем перевод был приостановлен по инициативе руководства

13 февраля, 11:14, вопрос №4856696, Данил Каргашин, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.