Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли меня уволить?
Здравствуйте. Работаем в большом гипермаркете,продавцами-консультантами,проходили корпоративное обучение в виде беседы и прочтения слайдов. Спустя год,начались проверки тайных покупателей. Я лично прошла на 90%,(не поздоровалась). Руководство сообщает что могут уволить.(В открытую говорят,что если не будет 100%,то уволим.) Но не в труд.договоре, не в внутреннем распорядке,нигде не фигурировало ничего подобного... Приказа не было,подписей наших не стоит. Как грамотно ответить,как вести себя?
Здравствуйте, Ольга!
Увольнение как мера дисциплинарного взыскания возможно только после служебной проверки, Ваших объяснений и вынесения приказа. Должно быть доказано в ходе проверки, что Вы ненадлежащим образом исполняли служебные обязанности, а это те обязанности, которые прописаны в должностной инструкции.
В Вашем случае для увольнения оснований нет, исходя из той информации, что Вы представили.
С уважением,
Елена Гурло