Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Трудоустройство после испытательного срока
Доброго времени суток. 19 августа я начала работать продавцом-консультантом в обувном магазине,на собеседование оговаривалось последующее устройство по ТК РФ после испытательного срока. С момента начала моей работы прошло 7 месяцев, и вот сейчас я собираюсь увольняться. Обязаны ли были они меня устроить официально?могу ли я потребовать запись в трудовую книжку?( работодатель индивидуальный предприниматель)
Испытательный срок, если Вы не являетесь руководителем, не должен превышать трех месяцев (ст. 70 ТК РФ). Рекомендую написать жалобу на работодателя в государственную инспекцию труда и прокуратуру.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Анастасия, добрый день. Вас изначально обязаны были трудоустроить официально и прописать в трудовом договоре испытательный срок. смело обращайтесь с заявлением в прокуратуру, трудовую инспекцию и суд.
Здравствуйте,на испытательном сроке(устроилась 26 апреля 2026)
Работаю 2/2 (основное место работы аптека) и 2/2 подработка в другом месте(кафе)
Уволиться хочу с основного места работы(аптека),не нравится
Нужно уволиться в среду 27 мая-выпадает у меня выходной в аптеке(рабочие дни в пн и вт в аптеке,среда-будет рабочей в кафе
Могут ли меня заставить отработать еще и в среду в аптеке(по графику по 12 часов-у меня в аптеке выходной)
И когда мне писать заявление-воскресеньем 24 мая?главный офис находится в другом регионе,здесь только моя заведующая-руководитель подразделения
И материальная ответственность-списывают сроки,на тех кто увольняется за 2 месяца т.е. спишут за мой счет июнь и июль(у прошлой девочки списали аж за три месяца!)
То есть товар присутствует и срок еще есть,то есть можно его реализовать
В договоре о мат ответственность ни слова об этом нет,есть только сохранность..
Только смутило в конце-где подписи ставить-написана должность «руководитель подразделения»-но я не руководитель,а просто провизор-технолог
-Это вообще законно списывать за личный счет работника,при этом у нас идет автоматическая заявка?
-когда лучше написать день увольнения(если нужно,чтоб в среду 27 мая я не выходила в аптеку (у меня смена в кафе,но им(аптека)нужно будет сделать ревизию и они будут делать и нужно ли мое присутствие на ревизии,если выпадет на мой выходной в аптеке,но рабочий день в кафе
-писать ли отдельно заявление компенсация отпуска(у меня там вообще дни уже есть?работаю с 23 апреля 2026 года и если надо-подавать сразу с заявлением по собственному
Если консультации платно-не нужно
, вопрос №4960363, Юлия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я был лишен прав , срок вышел я не восстановил права , был пойман в нетрезвом виде снова , после чего срок вышел но права все же не восстановил, потом был остановлен снова без прав в трезвом виде , но срок вышел , что грозит ?
, вопрос №4958682, Евгений Щербаков, г. Норильск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
