Сельсовет не выполняет обязанности по уборке снега

Здравствуйте! Хотелось бы получить консультацию. Ситуация такова: у нас дача в ИЖС, соседи конфликтные, поставили несколько лет назад теплицу, с большим скатом, их теплица стоит параллельно нашей, около 1 метра расстояние, наша теплица полукруг. Прошлые года мы снимали поликарбонат, чтобы каркас теплицы не сломало, но зимой 24-25 года не снимали и ее сломало из-за того, что снег с теплицы соседей скатился на нашу теплицу. В этом году мы ее починили, прикрепили новый поликарбонат, прикрепили к забору профлист. Поликарбонат в этом году снимать не планируем. Есть вероятность, что нашу теплицу опять может сломать. Подскажите, в случае неприятного для меня исхода, я могу в судебном порядке просить возмещения ущерба?

Здравствуйте. Я работаю ночным сторожем в школе с 08.00 вечера до 08.00 утра, через день без выходных. Раньше был директор, который не оплачивал за переработку, да и мы не знали. Сейчас новый директор нам оплачивает переработку, но за это заставляет косить траву на территории вечером и утром и прописала в договоре уборку снега на территории, площадь огромная. Если мы не подпишем, то будет увольнять. Что делать?

Здравствуйте. Прошу вас проконсультировать меня по следующему сложному вопросу. Суть ситуации: Мой двоюродный брат совершил в отношении меня противоправные действия сексуального характера (понуждение к инцесту), а также совершил кражу: 10 000 рублей наличными и телефон, также он почти на протяжении психологически оказывал на меня очень сильное воздействие. Я являюсь потерпевшей стороной. Текущий статус: Я пытаюсь решить вопрос в досудебном порядке, чтобы избежать огласки и уголовного преследования виновного, так как это напрямую разрушит карьеру его родного брата (военнослужащего), который не причастен к произошедшему. Мной были выдвинуты условия досудебного урегулирования: 1. Письменные извинения установленной формы. 2. Выплата денежной компенсации морального вреда. Виновная сторона (мой двоюродный брат) согласился на условия, но сейчас тянет время, игнорирует мои сообщения и не выполняет обязательства, используя тактику манипуляций, проволочек, обвинений и оскорблений. На данный момент прошло уже 4 дня с момента договорённости. Мои цели: 1. Получить компенсацию и извинения в кратчайшие сроки. 2. По возможности избежать официального уголовного дела. Мои вопросы к вам: 1. Как правильно юридически оформить соглашение о досудебном урегулировании и компенсации морального вреда, чтобы оно имело максимальную юридическую силу? 2. Какой размер компенсации морального вреда в данной ситуации можно считать справедливым с юридической точки зрения? 3. Как правильно составить и направить ультимативное предупредительное письмо виновной стороне, чтобы оказать на него правовое давление и побудить к немедленному выполнению обязательств? 4. Какие статьи УК РФ (ст. 133 или иные) применимы в данном случае и какое наказание они предусматривают? 5. Если досудебное урегулирование сорвется, насколько реально сохранить в тайне от работодателя его брата факт возбуждения уголовного дела? Или это делается в обязательном порядке? Прошу ответить как можно скорее, так как ситуация требует оперативного решения. С уважением.