8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как првильно составить штатку с почасовой оплатой

Перевод охранников по сопровождению грузов на почасовую оплату с оклада ,как правильно указать в штатке почасовую оплату

19 марта 2015, 07:39, Галина, г. Обнинск
Антон Кузнецов
Антон Кузнецов
Юрист,

Добрый день!

В данной ситуации есть два решения:

1) графу 5 «Тарифная ставка (оклад) и пр., руб.» и графу 9 «Всего в месяц, руб.» не заполнять, а в графе 10 «Примечания» указать: «Оплата по часовой тарифной ставке» и дать ссылку на внутренний документ, который регулирует размер оплаты труда (например, положение об оплате труда работников организации).

2) установить дополнительную графу, например 5.1 под названием «Почасовая тарифная ставка». Итоговую строку возможно не заполнять, поскольку каждый месяц будет отработано неодинаковое количество часов, а в примечании указать на локальный акт, который регулирует оплату труда этой категории работников.

19 марта 2015, 08:35
0
0
0
0
Консультация юриста бесплатно
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Трудовое право
Заставляют подписать изменения к трудовому договору на почасовую оплату и уменьшения рабочей недели в
Заставляют подписать изменения к трудовому договору на почасовую оплату и уменьшения рабочей недели в соответствии с графиком работы составленным накануне новой рабочей недели(в пятницу).При этом не указывается сумма оплаты за час.При этом в действующем договоре оплата прописана как месячный оклад,независимо от количества рабочих дней.И как обычно не подписавших грозят в 3дневный срок уволить.С изменениями не ознакамливали 2 месяца назад.Будьте добры,подскажите порядок отстаивания своих прав
05 ноября 2020, 13:08, вопрос №2904045, Павел, г. Санкт-Петербург
2 ответа
289 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Правомерен ли перевод беременной женщины на почасовую оплату?
Добрый день! На фирме, где я работаю, столкнулась с таким вопросом: Нам объявили, что хотят всех сотрудников перевести на почасовую оплату труда.Однако неделю назад я по заявлению и прикрепленной справке о беременности перевелась на 6 часовой рабочий день с сохранением оклада. Теперь для меня хотят составить новый трудовой договор, где я буду работать 6 часов и получать свой оклад, но сказали, что мне будут снимать с премии оплату тех часов, которые я не буду дорабатывать. Премия мне начисляется за перевыполнение нормы и она фиксирована, т.е. напрямую зависит от количества перевыполнения. Конечно, не хочется терять в деньгах. Подскажите, правомерно ли мне заключать новый ТД с почасовой оплатой? И правомерно ли уменьшать для меня коэффициент премии за перевыполнение плана? И может ли бухгалтер считать мне оклад и премию как за 8 часовой рабочий день, если по факту я работаю 6? Спасибо за возможность проконсультироваться у вас.
02 октября 2018, 09:02, вопрос №2122054, Екатерина, г. Ростов-на-Дону
8 ответов
Договорное право
Договор с 50% предоплатой и почасовой оплатой
Здравствуйте. Нужна помощь в составлении договора Оказываем услуги с почасовой оплатой. В начале месяца считаем планируемый объем услуг. Например насчитали 100 часов. Ставка за час прописываемая в договоре 1000 руб. Значит общая сумма 100 000 руб. Нужна предоплата 50% на эту сумму. Далее по результатам месяца фактический объем может отличаться от планируемого. Например получили 95 фактических часов. Значит оставшийся платеж за месяц 45 тыс руб. Как составить такой договор?
25 января 2017, 14:23, вопрос №1512761, Алексей, г. Москва
1 ответ
Корпоративное право
Договор с почасовой оплатой
Здравствуйте. Я ИП, занимаюсь разработкой сайтов. Интересует составление договора и конкретно пункт оплаты. Сейчас это выглядит следующим образом - я примерно оцениваю проект, в договоре проставляется конкретная сумма - N рублей, предоплата 50% и остальное после подписания акта сдачи. Из-за того, что проекты в основном нестандартные и постоянно что то в ходе работ приходится переделывать и доделывать - возникает куча проблем из-за выхода из графика. Я бы хотел переделать договор на почасовую оплату. А конкретно - есть почасовая ставка (S рублей/час), я оцениваю примерное время работы (N часов), беру предоплату за половину работы ((N/2) * S рублей), а остальное выплачивается после сдачи проекта на основе фактически затраченного времени - это может быть как больше, таки меньше половины оставшейся. Ну и заодно, хотелось бы по этому договору и дальше сопровождать проект с той же почасовой оплатой, чтобы не заводить новые. Прошу вас помочь составить такой пункт оплаты в договоре.
24 сентября 2014, 08:25, вопрос №566582, Максим, г. Москва
1 ответ
Трудовое право
Трудовой договор на условиях почасовой оплаты труда
Здравствуйет! Подскажите существует ли Типовой трудовой договор на условиях почасовой оплаты труда для сотрудников, занятых в образовательном процессе вуза? Или же данный Договор не имеет типовой или примерной формы и составляется работниками вуза самостоятельно на основании нормативных документов? Если это так, то на основании каких документов следует составить данный договор? Напишите пожалуйста перечень
19 июня 2014, 05:13, вопрос №479537, Лена, г. Магнитогорск
1 ответ
Дата обновления страницы 19.03.2015