Консультируйтесь с юристом онлайн

772 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
772 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

1 группа инвалидности

Можем ли мы предоставить отпуск сотруднику после того как он принес больничный лист с 1-ой группой инвалидности?

18 Марта 2015, 13:54, вопрос №767105 Ирина, г. Москва
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Наина
    Юрист
    Общаться в чате

    Здравствуйте Ирина!

    Можете, на общих основаниях в соответствии с утвержденных графиком отпусков, в том случае если он будет продолжать работать в Вашей организации.

    Наряду с листком нетрудоспособности работник, признанный инвалидом, должен иметь справку об инвалидности, выданную соответствующим бюро медико-социальной экспертизы. Там будет указана степень ограничения способности к трудовой деятельности.

    В соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ, основанием для прекращения трудового договора является признание работника полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением. При увольнении по данному основанию необходимо доказать, что у работника полностью отсутствует трудоспособность и это подтверждается медицинским заключением.

    21 Марта 2015, 10:55
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.