Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовоке право
Здравствуйте!Я устроилась на работу в поликлинику 3 марта 2015 меня отправили проходить комиссию, я прошла и начала работать. Трудоустройство мне говорили на собеседовании официальное. Я уже отработала 11 дней , но договор все еще не заключили со мной и приказа нет.Я каждый раз спрашиваю у начальника когда договор дадут она на это машет только рукой и говорит не переживай. Сказала что мы все тут так работаем якобы и что в отделе кадров не хотят работать , что могут дать и через 2 и 3 мес.а может и через пол года. Меня взяли постоянно но вместо сотрудника который ушел в декрет.Что мне делать в такой ситуации ???
Добрый день!
Согласно ст. 67 Трудового кодекса, трудовой договора с вами обязаны заключить не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Согласно ст.68 ТК РФ, приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
Ваш работодатель нарушает Трудовой кодекс. Для начала напомните о себе отделу кадров. Также можете написать заявление о выдаче вам приказа и рудового договора.