Выход на работу после декрета

Здравствуйте!Скажите пожалуйста, что будет, если я не подпишу документы "Выход на работу после декрета"? Завод не работает, весь персонал на самоизоляции у себя дома. Медосмотр не прошла, т.к. все клиники не проводят медосмотр, из за коронавируса.

Уважаемые юристы, пожалуйста, помогите советом! 6 марта заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, мой отдел переделали в управление,меня без ведома перевели внутри этого управления в новый отдел и там теперь новый начальник. На предварительной встрече я озвучила свое желание выйти на работу после декрета на неполную рабочую неделю(согласно ст.93ТК), начальница против этого и поэтому предлагает мне уволиться по соглашению сторон с 2 окладами. Я настаиваю хотя бы на трех окладах. Начальница обещала обсудить это с руководством и 1 марта сообщить мне решение. Еще она довольно жестко сказала,что даже если я выйду на работу сейчас,пока я в декрете,то как только ребенку исполнится 3 года,она найдет как меня уволить ,и я останусь вообще без компенсации ( ну только за неиспользованный отпуск) . Если руководство банка не согласует выплату мне 3 окладов, что может сделать мне начальница,чтобы вынудить меня уволиться? Аттестация, изменения условий труда с выплатой при увольнении всего лишь 2 недельного заработка, что-то еще? спасибо.

ЗДРАВСТВУЙТЕ, ВЫХОЖУ НА РАБОТУ ПОСЛЕ ДЕКРЕТА ДОСРОЧНО, В ОРГАНИЗАЦИИ ПРОШЛА РЕОРГАНИЗАЦИЯ С СОТРУДНИКАМИ ЗАКЛЮЧИЛИ ДОГОВОРА НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, Т.Е ЗА ОРГАНИЗАЦИЕЙ Я ЗАКРЕПЛЕНА НО МЕСТО НЕ МНЕ ОСТАВИЛИ, ПРЕДЛАГАЮТ РАБОТУ В ДРУГОМ ОФИСЕ С ТАКОЙ ЖЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ, НО Я ХОЧУ НА СВОЕ МЕСТО И В СВОЙ ОФИС, МОГУТ ЛИ ЗАСТАВИТЬ МЕНЯ ПЕРЕВЕСТИСЬ В ДРУГОЕ МЕСТО?

Здравствуйте, выхожу на работу после декрета досрочно, на работе прошла реорганизация с сотрудника заключили постоянные договора, получается я закреплена на этой работе, но место мне не оставили, предлагают работу в другом офисе этой же деятельности, но добератся мне туда крайне не удобно, могу ли отстаивать свое место в офисе в котором работала до декрета?