168 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

168 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

Перевод из одной организации в другую

Добрый день!

Я перехожу из одной организации в другую по соглашению сторон. Новый работодатель согласен принять меня с сохранением отпуска. Но как это должно быть оформлено, чтобы не нарушить законодательство? Работодатель организации, из которой я ухожу, беспокоится по поводу законности такой процедуры.

Заранее благодарю за ответ!

18 Марта 2015, 04:23, вопрос №766444 Наталья, г. Красноярск
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - татьяна
78
ответов
24
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Карагай
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Вот смотрите это все законно. По соглашению сторон вы переходите из одной орган. в другую. в трудовой книжке у вас будет прописано по старому месту работы уволена в связи с переводом в (новое место работы), а на новом месте работы будет записано принята в связи с переводом ( место работы). отпуск по новому месту работы сохраняется. а на старой работе выноситься приказ или распоряжение о том что вы в связи с переводом уволены.

Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса. По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса). Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

желаю успехов.

18 Марта 2015, 10:48
q Отблагодарить
0 0
Наталья
клиент, г. Красноярск

Это понятно.

Но все-таки, это УВОЛЬНЕНИЕ! При увольнении работодатель обязан рассчитать работника, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и т.д., и т.п...

Хотя с другой стороны, договор (соглашение) -это волеизъявление сторон. В данном случае работник желает, чтобы его отпуск сохранился (сохранилась возможность отдыхать по прежнему графику), а работодатель (ни прежний, ни новый) не против сохранить за мной это право...

Вопрос в том, не будет ли иметь последствий в связи с этим организация, из которой я перевожусь?

18 Марта 2015, 11:22
78
ответов
24
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Карагай
Общаться в чате

вы по старому месту работы отгуливаете отпуск а по новому месту работы будете наробатывать отпуск

18 Марта 2015, 11:39
Наталья
клиент, г. Красноярск

Спасибо.

Но Вы не поняли сути моего вопроса.

18 Марта 2015, 11:52
78
ответов
24
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Карагай
Общаться в чате

нет последствий ни каких не будет. сама так переводилась

18 Марта 2015, 11:54
Наталья
клиент, г. Красноярск

Я того же мнения!

Но в соглашении о расторжении момент о сохранении своего отпустка сделала. И настояла на заключении соглашения между руководителями, в котором так же этот момент будет иметь место.

Это ведь не помешает, вы согласны?

18 Марта 2015, 12:53
78
ответов
24
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Карагай
Общаться в чате

конечно же не помешает. лишний раз сами себя подковали

18 Марта 2015, 13:08
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

168 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут