8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Перевод из части

Имеют ли право перевести военнослужащего из одной воинской части в другую без его согласия, и по каким причинам можно отказаться от перевода, если угрожают увольнением если не согласен переводится. Контракт подписан с этой воинской частью в которой сейчас служу. Очень жду вашего ответа. Спасибо.

, Василий, г. Санкт-Петербург

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность.
Перевод данного военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без его согласия, за исключением следующих случаев:
а) при невозможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
б) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
в) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре) (п. 2, ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237)).

1
0
1
0
Василий
Василий
Клиент, г. Санкт-Петербург

А что включает в себя понятие служебная необходимость?Уточню,что я военнослужащий по контракту,стоящий на должности солдата,а не офицер...и в контракте не прописано о возможности перевода ...Контракт подписан с командиром данной в.ч.,где я прохожу службу.Заранее благодарен за ответ...

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
26 января написала заявление о переводе РЖД с одного ПЧ в другое
26 января написала заявление о переводе РЖД с одного ПЧ в другое. Заявление подписали перевод с 16 января. Я ушла на больничный но к 16 января вышла с больничного. Работодатель переносит дату перевода. Законно ли это?
, вопрос №4861312, Надежда, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, скажите пожалуйста, Если перевод алиментов происходил сначала бывший супруге, а потом она сказала, переводит прямо дочери на карту, почему это не учитывается при пересчете долга
Здравствуйте, скажите пожалуйста, Если перевод алиментов происходил сначала бывший супруге, а потом она сказала , переводит прямо дочери на карту ,почему это не учитывается при пересчете долга
, вопрос №4861144, Анна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Подскажите пожалуйста, как и куда написать заявление о переводе сына из одного исправительного центра в другой исправительный центр ближе к месту жительства
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как и куда написать заявление о переводе сына из одного исправительного центра в другой исправительный центр ближе к месту жительства. Напишите пожалуйста образец для такого рода заявления. Заранее благодарю за помощь)
, вопрос №4860832, Александр, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, при переводе на лёгкий труд по беременности в заявление Я указала снижение рабочего времени с
Здравствуйте, при переводе на лёгкий труд по беременности в заявление Я указала снижение рабочего времени с сохранение ЗП согласно ст254тк РФ, но в доп соглашении которое я подписывала, ничего про оплату не было, только о новом графике, руководство на это ответило что там и не должно быть, что оплата не меняется. В основном договоре прописана сдельно премиальная оплата труда, то есть сколько заработала, столько получила. Ст.254 гарантирует снижение норм выработки с сохранением средней ЗП, напомню что в заявлении это прописала, но в договоре об этом не слова. На мои вопросы руководитель ответила что "да будет оплата средняя", Но я им не верю, потому что даже этот договор они мне дали с неохотой, и до этого не хотели ничего мне менять и говорили что бы я выходила на старое место(там тяжёлая работа). Вопрос действительно ли достаточно того что я указала сохранение зп в заявлении, но не прописано в доп соглашении? Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию, если они не заплатят основываясь на то что в заявлении у меня все таки было указано что бы оставили средний заработок?
, вопрос №4860432, Юлия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Перевод денег умершему по ошибке
Через мобильный банк по номеру телефона по ошибке перевёл деньги на карту владелец которого уже год как умер. Деньги на счёт умершего поступили. В банке сказали, эти деньги вряд ли вернут обратно имеет право снять только наследник. Имеет ли право по закону наследник пользоваться денежными средствами поступившие насчёт умершего после его смерти? Как мне поступить и вернуть деньги?
, вопрос №4859872, Сергей, г. Челябинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 18.03.2015