Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерны ли действия работодателя?
Здравствуйте!
На предприятии сложная ситуация, сокращают работников. Однако при этом в добровольно - принудительной форме заставляют писать заявление на установление неполного рабочего времени с предоставлением дополнительных выходных дней. То что нахожусь на учете по беременности отдел кадров не волнует. Правомерны ли действия работодателя? На какие статьи ТК РФ опираться в данном вопросе!
За ранее спасибо!
Добрый день!
Согласно ст. 72 Трудового кодекса РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора (в том числе по режиму рабочего времени) проводится по соглашению сторон. Если вы не согласны — не пишите заявление, принудить вас никто не вправе. Для перевода или изменения режима вашего рабочего времени без вашего согласия нужны определенные основания (изменение технологических условий труда, медицинское заключение).