8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Наказать предпринимателя согласно статьи закона

Как наказывается предприниматель если весит табличка другого предпринимателя, т.е весит ИП Стадникова Л.В. , а должна весит табличка ИП Стадникова А.В., и на табличке еще не указан ИНН и т.д.. В магазине нет книги жалоб.

, Зарина, г. Самара
Александр Антонов
Александр Антонов
Юрист Департамента по сопровождению риэлторской деятельности, Компания "Юридическая служба "Компаньон"", г. Челябинск

В части 1 статьи 9 Закона РФ от 7 февраля 1992 г. N 2300-I«О защите прав потребителей» указано:

Изготовитель (исполнитель, продавец) обязан довести до сведения потребителя фирменное наименование (наименование) своей организации, место ее нахождения (адрес) и режим ее работы. Продавец(исполнитель) размещает указанную информацию на вывеске.
Изготовитель (исполнитель, продавец) — индивидуальный предприниматель — должен предоставить потребителю информацию о государственной регистрации и наименовании зарегистрировавшего его органа.

Таким образом, недостоверные и неполные сведения, указанные в
«уголке потребителя», являются нарушением этой нормы.

Вы можете подать жалобу на данное нарушение в Роспотребнадзор. Данная жалоба будет являться основанием для проведения с их стороны внеплановой проверки в отношении предпринимателя. В данном случае, предприниматель может быть привлечён к ответственности по статье 14.15 «Нарушение правил продажи отдельных видов товаров» Кодекса об Административных правонарушениях.

Если иных нарушений, помимо неполных и недостоверных сведений на стенде потребителя выявлено не будет, то есть вероятность освобождения предпринимателя от ответственности на основании статьи 2.9 Кодекса об Административных правонарушениях в силу малозначительности указанного правонарушения.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Вот и пишу о помощи как по закону сделать им плохо?
Такая ситуация, смотрите. Нач. Участка постоянно лишает многих сотрудников КТУ, премий, постоянно вывешивает список лишённых. Возможно ли его или выше даже должности , ды хоть директора наказать по закону? Я простой работяга, возможно его припугнуть судом или ещё чем, ну если будет продолжать так себя вести, лишать денег многих. У всех семьи, кредиты, долги и т. Д. А он так поступает. Я уверен, что у нас простых работяг прав больше чем у них. Вот только почему они себя так ведут? Лишают премии, кту нас. Хотя они за счёт нас все держаться и получают большие деньги, премии за счёт нас работяг простых. Если бы нас не было, не было б и их они за счёт нас получаю деньги. То увольняют, то лишают денег. Что можно сделать, что осадить любого, по закону естественно? Сил нет терпеть это. Бить и т.д. это статья, тюрьма сразу. Вот и пишу о помощи как по закону сделать им плохо?
, вопрос №4695856, Геннадий, г. Москва
486 ₽
Вопрос решен
Интеллектуальная собственность
Подскажите, пожалуйста, как можно защитить свои тексты авторским правом и наказать нерадивых конкурентов, которые внаглую крадут контент?
У меня есть сайт, на котором публикую различную полезную информацию для людей. Тексты пишу сам лично. В последнее время эти тексты повадились копировать слово в слово несколько сайтов-конкурентов. В техподдержке яндекса в этом не видят ничего плохого. Подскажите, пожалуйста, как можно защитить свои тексты авторским правом и наказать нерадивых конкурентов, которые внаглую крадут контент?
, вопрос №4695812, Олег Иванов, г. Москва
Побои
Как возразить, сто говорить, на какие законы УПК опираться
Мировой суд осудил моего сына по ч.1 ст118 ук рф, на основании только показаний потерпевшей бывшей жены, и ее малолетней дочери -9 лет, считаем, что это не законно,не лбоснованно и не справедливо.Дело было так, в кратце.В марте 2024 ,года потерпевшая дома ,вечером,подскользнулась ,выходя с ванной с мокрыми ногами упала,сломала ногу.Приехала скорая, на вопрос врача, что и как произошло она сказала что упала подскользнулась,травма бытовая.Отвезли в больницу сделали операцию там так же она глворила, сто сама упала.Во всех меддокументах написано что травма бытовая.Прошло 5 месяцев, они разошлись.Мой сын обратился в опеку,так как она не давала встречаться с их общей дочерью.Ее вызывали а опеку, но договориться не могли она сказала, только через суд.Сын подал в суд, на общение с дочерью.Она пишет заявление в полицию и оговаривает его , что ногу сломала она ,он ее толкнул.Завели уг.дело.и осудили.Наши доказат.о невиновности , это : заявление в опеку, что не дает видеть дочку, а ей было 1,5 года,мед.документы с бюбольницы, что травма бытовая, врач со скорой ,сказал что травма бытовая, врач хирург с поликлиники сказал сто травма бытовая, аудиозапись разговора меня,мамы,с потерпевшей,где я ее спросила, почему она написала такое щаявлерие обвирив его,чего он не делал, она сказала,,,я написала потому что он написал заявление а опеку и меня будут аызывать и накажут.Я так защищалась. Я ,мама была свидетелем по делу, заявила ходотайство приобщить и прослушать аудиозапись и предьявила текст разговора предложила прослушать,( ст 56 упк рф п.5 ч.4).Дальше ,несовершеннолетняя ее дочь, допрашивалась при потерпевшей ,а это ее мать, которую посчитали законным представителем .Со слов потерпевшей, меня определили ,что я был в алкогольном состоянии.Других доказательств нет у них.Другие свидетели говорили что сын был трезв.УэСуд вынес приговор только на основании показаний потерпевшей и ее малолетней дочери Мои доказательства, моей невиновности,это аудиоразговор ,суд даже не прослушал, ходотайство мое.я прочитала в слух, но его суд вернул и сказпл ,сто нет у меня прав заяалять ходотайство, хотя такое ходотацство , заявляла адвокат, и сам осужденный, оценки ходотайству не давали так как не слушала разговор.Я подала в руки суду, суд вернул, ходотайство, назпд.не дал оценки.Свидетели обвинения сказали травма бытовая,Суд проигнорировал , все представленные доказательства, не разобрал оуенки не давал, как будь то ничего не было Подали жалобу в районный суд, но на него нет належды, так как город очень маленький просто поселок и все органы, суды,прокуратура полиция все знакомые.Подали апелляцию, стоб отменили пригоаор так как не было события преступления.Как возразить ,сто говорить ,на какие законы УПК опираться.
, вопрос №4695710, Мила Россия, г. Нижний Новгород
Защита прав потребителей
Может ли полиция наказать за эту оферу?
Здравствуйте. На море в Лазаревском бронирование жильё с предоплатой за сутки 5400 р. С 18 по 23 октября. По приезду загнали совсем другую сумму и потребовали оплатить, а позже типо пересчитают. Сегодня пришёл отказ без объяснения причин... Вместо 22600 заплатили 32000. Может ли полиция наказать за эту оферу? Чек за перевод и переписка присутствуют
, вопрос №4695432, Денис, г. Остров
Трудовое право
А потому я считаю что работодатель должен в любом случае либо оплатить мне в двойном размере согласованный
У меня такая ситуация произошла. Я после выхода из отпуска перепутал рабочие смены, а я работаю по графику 2/2 и вышел работать в свой выходной день 1 сентября! За это я попросил дать мне выходной в мой рабочий день по графику 3 сентября и таким образом у меня получалось 3 дня выходных подряд. Они согласились дать выходной в другой день 7 сентября, но я сказал что 7 мне не подходит так как 3 сентября у меня судебное заседание и мне однозначно нужен выходной 3 сентября. Они согласились дат 3 сентября с тем условием что 1 сентября которое было выходным и которое я ошибочно отработал они мне не оплатят, я согласился. Но сейчас решил что все таки они обязаны мне оплатить. Более того обязаны оплатить в двойном размере мне смену за 7 сентября. Ведь 7 мне официально согласовали выходной вместо ошибочно отработанного выходного 1 сентября. А согласно статье 153 ТК РФ работодатель обязан оплачивать выходные и праздничные дни в двойном размере. А они не хотят оплатить мне ни 7 сентября в двоойном размере ни 1 сентября фактически отработанные часы, которые кстати фиксируются в компьютерной программе. Кроме того чатьс 1 статьи 113 Тк РФ прямо запрещает работу в выходной день и на мой взгляд именно работодатель несет ответстенность за самовольный выход работника в выходной день. А потому я считаю что работодатель должен в любом случае либо оплатить мне в двойном размере согласованный выходной 7 сентября в который я работал либо оплатить фактически отработанные часы 1 сентября которые зафиксированы в компьтерной системе. Как вы считаете прав ли я?? я собираюсь честно говоря подавать жалобу в Трудовую инспекцию и в суд в случае не оплаты и собираюсь идти до победного конца
, вопрос №4693599, Геннадий, г. Саратов
Дата обновления страницы 16.03.2015