Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Северный отпуск
Здравствуйте!
Нам не предоставляют доп. отпуск, хотя работы идут в полевой сейсморазведочной партии в Якутии уже в течение 2-х лет, районе приравненном к КС. Сам производственный филиал "Костромагазгеофизика"
ООО "Газпром георесурс" находится в г. Кострома.
На запрос в ОК мне отписали - Дополнительные отпуска (и другие гарантии) для лиц работающих в районах Крайнего севера и приравненных к ним районах (далее - РКС)
могут предоставляться, в нашем случае, только лицам принятым на работу в сейсморазведочную партию и проживающим в РКС, т.к. в ст. 1 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 21.07.2014) "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним..." говорится:
"Статья 1. Действие настоящего Закона.
Действие настоящего Закона распространяется на лиц, работающих по найму постоянно или временно в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности, и лиц, проживающих в указанных районах и местностях."
Т.е. льготы предоставляются для лиц работающих в организациях РАСПОЛОЖЕННЫХ в РКС или для лиц ПРОЖИВАЮЩИХ и РАБОТАЮЩИХ в РКС.
Ни одно из этих условий к нам не подходит.
Ст.302 ТК РФ - "Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом". У нас вахтового метода нет.
С уважением,
заместитель директора
по управлению персоналом и корпоративной защите
производственного филиала "Костромагазгеофизика"
ООО "Газпром георесурс"
---
Уже второй раз следует такая отписка.
Разъясните пожалуйста, законно ли это. И почему ссылаются на закон Рф от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 21.07.2014), а не на ст.321 ТК РФ? Имеет ли эта статья высший приоритет?
С уважением, Константин.
Добрый день!
Ваша ситуация, конечно, спорная.
На мой взгляд решение вашего работодателя незаконно. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего севера применяться к лица, фактически работающим а районах Крайнего севера.
А в части остальных гарантий и компенсаций (районный коэффициент, процентная надбавка) вам также отказывают?
Что касается ст.1. ФЗ № 4520-1 и Трудового кодекса, то приоритет конечно имеет Трудовой Кодекс.
В силу статьи 423 ТК РФ, другие законы и нормативно-правовые акты применяться в части не противоречащей ТК РФ.
Имеются решения судов, где ст.1. ФЗ № 4520-1 признана противоречащей ТК, и гарантии и компенсации к работникам Крайнего Севера применены исходя из фактического места работы.
Если в период работы, спорить с работодателем не захотите, сможете при увольнении потребовать компенсации за неиспользованные дополнительные отпуска в судебном порядке. Срок исковой давности по таким искам 3 года.
Прошу прощения. Срок исковой давности — 3 месяца.
Пожалуйста, уточните: 3 месяца - это с подачи заявления?
Спасибо.