8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Северный отпуск

Здравствуйте!

Нам не предоставляют доп. отпуск, хотя работы идут в полевой сейсморазведочной партии в Якутии уже в течение 2-х лет, районе приравненном к КС. Сам производственный филиал "Костромагазгеофизика"

ООО "Газпром георесурс" находится в г. Кострома.

На запрос в ОК мне отписали - Дополнительные отпуска (и другие гарантии) для лиц работающих в районах Крайнего севера и приравненных к ним районах (далее - РКС)

могут предоставляться, в нашем случае, только лицам принятым на работу в сейсморазведочную партию и проживающим в РКС, т.к. в ст. 1 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 21.07.2014) "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним..." говорится:

"Статья 1. Действие настоящего Закона.

Действие настоящего Закона распространяется на лиц, работающих по найму постоянно или временно в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности, и лиц, проживающих в указанных районах и местностях."

Т.е. льготы предоставляются для лиц работающих в организациях РАСПОЛОЖЕННЫХ в РКС или для лиц ПРОЖИВАЮЩИХ и РАБОТАЮЩИХ в РКС.

Ни одно из этих условий к нам не подходит.

Ст.302 ТК РФ - "Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом". У нас вахтового метода нет.

С уважением,

заместитель директора

по управлению персоналом и корпоративной защите

производственного филиала "Костромагазгеофизика"

ООО "Газпром георесурс"

---

Уже второй раз следует такая отписка.

Разъясните пожалуйста, законно ли это. И почему ссылаются на закон Рф от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 21.07.2014), а не на ст.321 ТК РФ? Имеет ли эта статья высший приоритет?

С уважением, Константин.

13 марта 2015, 02:12, Константин, г. Пермь
Евгения Лубова
Евгения Лубова
Юрист, г. Пермь

Добрый день!

Ваша ситуация, конечно, спорная.

На мой взгляд решение вашего работодателя незаконно. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего севера применяться к лица, фактически работающим а районах Крайнего севера.

А в части остальных гарантий и компенсаций (районный коэффициент, процентная надбавка) вам также отказывают?

Что касается ст.1. ФЗ № 4520-1 и Трудового кодекса, то приоритет конечно имеет Трудовой Кодекс.

В силу статьи 423 ТК РФ, другие законы и нормативно-правовые акты применяться в части не противоречащей ТК РФ.
Имеются решения судов, где ст.1. ФЗ № 4520-1 признана противоречащей ТК, и гарантии и компенсации к работникам Крайнего Севера применены исходя из фактического места работы.

Если в период работы, спорить с работодателем не захотите, сможете при увольнении потребовать компенсации за неиспользованные дополнительные отпуска в судебном порядке. Срок исковой давности по таким искам 3 года.

13 марта 2015, 08:20
1
0
1
0

Срок исковой давности по таким искам 3 года.

Лубова Евгения

Прошу прощения. Срок исковой давности — 3 месяца.

13 марта 2015, 08:50
Константин
Константин
Клиент, г. Пермь

Пожалуйста, уточните: 3 месяца - это с подачи заявления?

Спасибо.

14 марта 2015, 13:57
Консультация юриста бесплатно
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Защита прав работников
Как правильно поступить, если не выплачивают за северный отпуск?
Я проработал 2 года в Иркутской области Жигаловском районе(местности приравнены к условиям севера), и 1 год в Республике Саха(нерюнгри). Организация находится в Краснодаре. По факту работа вахтовым методом, ездил на вахте прибывал по 8 месяцев подряд, и насколько я понимаю организация это всё мероприятие обставляла так, как будто нас отправляли в командировку. Северный стаж, северные надбавки, Северный отпуск не оплачивались . Как такое возможно и что теперь делать. Обращаться в суд или трудовую инспекцию?
23 февраля 2020, 22:49, вопрос №2694660, Александр, ст-ца. Атаманская
2 ответа
Трудовое право
Дни основного и северного отпуска предоставляют только за отработанный период?
Здравствуйте! Дни отпуска за вредность с определенного времени предоставляют за фактически отработанное время. А основной отпуск (28 дней) и северный (24) сейчас тоже, авансом не дается? Только за отработанное время тоже?
20 февраля 2019, 07:46, вопрос №2266945, Валерий, г. Норильск
1 ответ
Трудовое право
Право работника на полный отпуск при работе на Крайнем Севере
Работнику Крайнего Севера положен отпуск 52 кал.дня ( 28 основной+24 северный). Имеет ли право работодатель в одностороннем порядке разделить работнику отпуск на части. Аргументируя тем, что основной отпуск 28 кал.дней остался неприкосновенным, а дополнительный северный отпуск 24 кал.дня он в праве раздробить и предоставить на усмотрение администрации. Какие статьи ТК РФ разъясняют правомерность предоставления отпуска работникам Крайнего Севера.
06 ноября 2018, 11:10, вопрос №2157654, Галина Викторовна, г. Нерюнгри
1 ответ
Трудовое право
Работаю на вахте с марта месяца в Тюмени, могу ли я написать заявление на северный отпуск?
Здравствуйте! Подскажите я родился в Сургуте ХМАО работаю по вахте с марта месяца работаю в тюмени могу ли я написать заявление на северный отпуск?
11 августа 2018, 00:13, вопрос №2075568, Александр, автодорога. Тюмень-Тобольск-Ханты-Мансийск
1 ответ
Защита прав работников
Дадут ли северный отпуск по требованию работника?
Здравствуйте. Работаю 4 года в организации,хочу взять 16 дней северного отпуска. По графику отпуск 4 октября 2017г. А северный хочу взять 5 сентября 2017г. Обязаны ли мне предоставить северный отпуск 16 дней по моему требованию?
25 августа 2017, 01:25, вопрос №1733847, Роман, г. Комсомольск-на-Амуре
1 ответ
Дата обновления страницы 13.04.2015